اولويت بندي عوامل موثر بر عدم اثربخشي ورزش وزارت جهادكشاورزي

Prioritization of Effective Factors on Ineffectiveness in Agriculture Ministry Sport

هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهادكشاورزی بود. جامعه آماری پژوهش را مسئولین تربیت بدنی سازمان­ها و شركت­های تابع وزارت جهاد­كشاورزی تشكیل می­دادند كه در مجموع، 82 نفر بودند. روش پژوهش توصیفی و از لحاظ هدف، كاربردی است. ابزار گرداوری اطلاعات، پرسش­نامه محقق ساخته­ای بود كه روایی صوری و محتوی آن توسط صاحب نظران مورد بررسی و تائید قرار گرفت. برای محاسبه پایایی ابزار از روش آلفای كرونباخ استفاده شد (81/0α=). برای تجزیه و تحلیل داده­ها از آزمون فریدمن استفاده شد. یافته ها نشان داد، عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهاد كشاورزی به ترتیب سیاست و تصمیمات دولت، رویه های كاری، اهداف و ماموریت ها، فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی و برنامه­ریزی می­باشد و در هر یك از این حوزه­ها نیز با محدودیت­های مختلفی روبرو است. به منظور توسعه ورزش كاركنان و افزایش مشاركت افراد در برنامه­های ورزشی، استراتژی ورزش كاركنان باید در جهت مرتفع كردن محدودیت­های سیاست­گذاری، رویه­های كاری، اهداف و ماموریت، فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی و برنامه­ریزی تدوین شود.

  The purpose of the present study is to identify and prioritization of effective factors on ineffectiveness in Agriculture Ministry sport. The research method is descriptive and it is a type of survey. Target population included physical education experts in company and organizations of agriculture ministry, and was 82 subjects. Data collection is done by researcher-made questionnaire whose face and content validity is confirmed by experts and Cronbach’s alpha coefficient was used to test the reliability of the questionnaire (α = 0.81).  Freidman test was used to analyze the data. The result showed, average rank of factors on ineffectiveness in Agriculture Ministry Sport was policy and decision of government, procedure, mission and goals, information system, organization structure and planning. For development government employees and increase people participation in sport program, sport strategy in government employees should write according of challenges policy, procedure, mission and goals, information system, organization structure and planning.