ارزيابي و اولويت بندي مستقل تامين كنندگان با استفاده از تكنيك مقايسات زوجي و آناليز ABC در شركت هاي قطعه سازي خودرو

يكي از مهم ترين مسائل در مديريت زنجيره تامين شركت هاي مختلف و ازجمله شركت هاي خودروسازي مي توان به ارزيابي و انتخاب تامين كنندگان اشاره كرد كه در شركت هاي خودروسازي اين ارزيابي وابسته به الزامات سيستم هاي مديريت كيفيت در قطعه سازي خودرو و الزامات خودروسازان است كه بايد براساس عملكرد و توانايي واقعي تامين كنندگان باشد. يكي از روش هاي پركاربرد در اين زمينه، روش تحليل سلسله مراتبي (AHP) است كه در آن ارزيابي تامين كنندگان به صورت نسبي صورت مي گيرد. در صورتي كه در شركت هاي خودروسازي، اولويت بندي تامين كنندگان بايد با توجه به وضعيت واقعي آنان انجام گيرد و از ارزيابي نسبي آنان خودداري شود. اين بدين معني است كه ارزيابي و اولويت بندي هر تامين كننده با توجه به عملكرد آن، بايد به صورت مستقل انجام گيرد. در اين مقاله يك متدولوژي براي ارزيابي مستقل تامين كنندگان در زنجيره تامين خودروسازي ارائه مي شود كه در آن از مقايه هاي زوجي براي تعيين اوزان معيارهاي ارزيابي استفاده شده و محاسبه امتياز تامين كنندگان سازمان به صورت جداگانه و مستقل انجام مي شود، سپس به وسيله آناليز ABC بين حجم سفارشات و شبكه تامين كنندگان ارتباط منطقي برقرار مي شود. در اين مقاله فرض بر اين است كه تامين كنندگان شناسايي شده از لحاظ ظرفيت و توان توليد مورد ارزيابي اوليه قرار گرفته و زيرساخت ها و امكانات لازم جهت پاسخ گويي به نياز شركت را دارا مي باشند. همچنين در اين متدولوژي مي توان مجموعه اي از معيارهاي كمي و كيفي را با يكديگر در نظر گرفت.