توسعه كارآفريني گامي در جهت پيشبرد اهداف اقتصادي و اجتماعي شيلات:تبيين و رتبه بندي عوامل محيطي (زمينه اي) موثر با استفاده از رويكرد دلفي فازي و AHP فازي

هدف از پژوهش حاضر، شناسايي و رتبه بندي عوامل محيطي موثر بر كارآفريني سازماني در اداره كل شيلات استان مازندران مي باشد. روش اين پژوهش به لحاظ هدف از نوع كاربردي و از لحاظ ماهيت و روش توصيفي- پيمايشي مي باشد. جامعه آماري تحقيق كارشناسان و خبرگان اداره كل شيلات استان مازندران در سال 1393 مي باشند كه اطلاعات از آن ها دريافت و مورد تحليل قرار گرفت. در پژوهش حاضر پس از مطالعه ادبيات تحقيق، عوامل محيطي موثر بر كارآفريني سازماني شناسايي گرديد. داده‌هاي پژوهش با استفاده از پرسشنامه‌هاي دلفي و مقايسات زوجي جمع آوري، و با استفاده از روش دلفي فازي و فرآيند تحليل سلسله مراتب گروهي- فازي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج حاصل از تحليل حاكي از آن است كه عوامل محيطي (زمينه اي) موثر بر كارآفريني سازماني به ترتيب اولويت عبارت اند از: محيط هاي اقتصادي؛ محيط سياسي- قانوني؛ محيط هاي اجتماعي و فرهنگي؛ محيط هاي تكنولوژيكي؛ محيط اداري، و محيط هاي بين-المللي.

The purpose of the present research was to identify and rank the effective environmental (background) indices on OE process in Mazandaran Fisheries Organization. In terms of data collection, the method used in this study was the descriptive-survey method and in terms of research purposes, it was an applied research. Statistical population included experts and leading experts of Mazandaran fisheries organization in 2014. After literature review, the effective environmental (background) indices on OE were identified. Data were collected using Delphi and paired comparisons questionnaires, and analyzed using fuzzy Delphi method and FAHP. The results showed that the effective environmental (background) indices on OE, in order of priority, were the economic environments, legal-political environment, social-cultural environment, technological environment, administrative environment and international environment.