عنوان مقاله :
واكاهي عوامل موثر بر شكل گيري رفتار نوآوري پنهان در سازمان هاي منتخب
عنوان فرعي :
Uncovering Factors Affecting Bootlegging Behavior in Selected Companies
پديد آورندگان :
سخدري، كمال نويسنده دكتراي مديريت كارآفريني، عضو هيات علمي دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران Sakhdari, Kamal , جلالي، عرفان نويسنده كارشناسي ارشد، دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران Jalali, Erfan , سيد اميري، نادر نويسنده دكتراي مديريت، عضو هيات علمي دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران Seyed Amiri, Nader
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1394 شماره 0
كليدواژه :
روش پژوهش كيفي , نوآوري پنهان , مديريت نوآوري , كارآفريني شركتي
چكيده فارسي :
پژوهش‌ها نشان مي‌دهد كه بسياري از فعاليت‌هاي كارآفرينانه شركتي از سطوح پايين و عملياتي و غالباً به صورت غير‌رسمي و پنهان آغاز مي‌شوند. هدف اين پژوهش نيز شناسايي عواملي است كه باعث شكل‌گيري رفتار نوآوري پنهان مي‌شود و در‌صدد ارايه بينش‌هايي در مورد نحوه استفاده سازمان‌ها از ظرفيت نوآوري پنهان براي فعاليت‌هاي نوآورانه و كارآفرينانه سازماني است. پژوهش حاضر كه از لحاظ هدف كاربردي است با رويكردي كيفي و از طريق مصاحبه‌هاي نيمه ساختاريافته با مديران محصول و تحقيق‌و‌توسعه در شركت‌هاي حوزه تكنولوژي اطلاعات، نرم‌افزار و داروسازي شهر تهران انجام شده‌است. در پايان چهار دسته عوامل «فردي»، «سازماني»، «عوامل محيطي و خاص صنعت» و «ويژگي‌هاي ايده» به‌عنوان عوامل اثرگذار شناسايي و معرفي شده‌اند. اين نتايج بينش‌هاي ارزشمندي جهت استفاده از ايده‌هاي پنهان براي كارآفريني سازماني ارايه مي‌نمايد.
عنوان نشريه :
مديريت توسعه فناوري
عنوان نشريه :
مديريت توسعه فناوري
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
