مقايسه‌ سبك‌هاي تصميم‌گيري مديران زن و مرد (محيط پژوهش: مدارس متوسطه شهر خرم آباد)

تصميم‌گيري به عنوان وظيفه‌ي اصلي مديران تمامي سطوح، داراي مدل‌ها و سبك‌هاي مختلف مي‌باشد. پژوهش حاضر بر اساس ديدگاه اسكات و بروس، با هدف بررسي سبك‌هاي تصميم‌گيري مديران زن و مرد مقطع متوسطه شهرستان خرم‌آباد انجام شد. در اين تحقيق از روش پژوهش علّي- مقايسه‌اي استفاده شد. جامعه‌ي آماري، كليه مديران مدارس متوسطه شهر خرم‌آباد به تعداد 145 نفر بود. با استفاده از فرمول كوكران، تعداد 107 مدير به عنوان نمونه‌ي آماري به‌روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب گرديدند. براي جمع‌آوري داده‌ها، از مقياس سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري استفاده شد؛ با استفاده از نظر صاحبان فن و متخصصان روايي محتوايي آن تعيين گرديد و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ برابر با 93/0 تعيين گرديد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از آزمون‌هاي آماري لوين و t گروه‌هاي مستقل استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين ميانگين نمرات سبك هاي تصميم گيري عقلايي، شهودي، وابستگي و آني مديران مرد و زن تفاوت معني دار وجود ندارد. ولي بين سبك تصميم گيري اجتنابي مديران زن و مرد تفاوت معني دار وجود دارد؛ به طوري كه ميانگين نمرات سبك تصميم‌گيري اجتنابي مديران مرد بيشتر از ميانگين نمرات مديران زن است.