اثر عدم تقارن اطلاعاتي بر انتخاب سازوكارهاي حاكميت شركتي

Information Asymmetry and Corporate Governance Mechanisms

پژوهش حاضر به مطالعه اثر عدم تقارن اطلاعات بر انتخاب دو ساز و كار حاكمیت شركتی: شدت نظارت هیئت مدیره و همگرایی انگیزه مدیر عامل می‌پردازد.  جامعه آماری تحقیق شركت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است كه بر اساس شرایط در نظر گرفته شده برای انتخاب نمونه، 112 شركت طی دوره 5 ساله 1385 تا 1389 انتخاب گردید. برای جمع ­آوری اطلاعات از نرم­افزار ره­آورد نوین و تارنمای بورس اوراق بهادار تهران و جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش رگرسیون استفاده شد. یافته­های تحقیق بیانگر آن است در شركت‌هایی كه عدم تقارن اطلاعاتی بیشتری دارند، كمتر از نظارت هیئت مدیره كمتر همگرایی انگیزه مدیر عامل بیشتر است. 

This research examines the effects of a firm’s asymmetric information on its choice of two mechanisms of corporate governance: the board monitoring intensity and CEO incentive alignment. The sample consists of 112 firms listed in Tehran Stock Exchange during 2006-2010. Data has been collected using Rahavard Novin software and Tehran Stock Exchange archive. The statistic analysis has been done by multivariate regression. The results show that firms facing greater asymmetric information tend to use less intensive board monitoring but rely on more CEO incentive alignment.