طراحي رويه مديريتي استاندارد براي بازديدهاي بهداشتي از محيط كار

Designing of Management Standard Procedures for Environmental Health Visits of Workplace

زمینه و هدف: با توجه به ارتباط سلامت محیط كار بر روی كاركنان و با عنایت به فقدان برنامه‌ریزی مناسب جهت شناسایی و كنترل عوامل زیان‌آور شغلی، ایجاد شناسنامه سلامت محیط كار ضروری است. هدف این پژوهش طراحی شناسنامه‌ای است كه دربردارنده تمام اطلاعات مربوط به سلامت محیط كار كاركنان بخش اداری یكی از وزارت خانه های دولتی است تا بتواند در فواصل زمانی مشخص بروز گردد. روش بررسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردی و از نظر روش، توصیفی و از نوع پژوهش‌های پیمایشی و مطالعات مشاهده‌ای بود كه در زمستان 93 در 100 ایستگاه كاری كه به صورت تصادفی در یك سازمان دولتی انتخاب شدند، از طریق طراحی فرم شماره یك شامل اطلاعات ساختمان محل كار، و شماره دو شامل اطلاعات بهداشتی ایستگاه كاری، انجام گرفت. برای جمع‌آوری اطلاعات هر ایستگاه كاری از دستگاه‌های سنجش نور، صدا، دما، تهویه و پرتوها و نیز انجام مصاحبه با كاركنان استفاده شد. برای تحلیل داده‌های به دست آمده از نظرات كارشناسی چهار تن از كارشناسان بهداشت محیط، عمومی و حرفه‌ای و عمران استفاده شد. یافته‌ها: با استفاده از اطلاعات به دست آمده در این پژوهش، شناسنامه سلامت محیط كار طراحی و مشخص شد كه با استفاده از این شناسنامه می‌توان به استاندارد سازی محیط كاری كاركنان اداری، ایجاد یك بانك اطلاعاتی از اطلاعات مرتبط با سلامت محیط كار دستیابی پیدا كرد. نتیجه گیری: با استفاده از نتایج این پژوهش، شناسنامه سلامت محیط كار و رویه مدیریتی استاندارد برای بازدیدهای بهداشتی از محیط كاری كاركنان اداری طراحی گردید.

Background and Aim: With regard to the effect of environmental health for employees, and with regard to the lack of a proper plan for identifying and controlling harmful occupational factors, it is necessary to create workplace health identification cards. The aim of this research is to design an identification card, which includes all the information about the workplace health of the employees of administrative section of a ministry, which could be updated in specific time intervals. Materials and Methods: The present research was an applied, descriptive and  observational study which was conducted in 2015 in 100 work stations which were randomly selected in a governmental ministry through designing of two forms, including the information about workplace building, and the health information of the work station. The employees were also interviewed in order to collect data about each workstation regarding the machines for measuring the light, sound, temperature, ventilation, and rays. The opinions of four experts in the fields of environmental health, public health, occupational health, and civil health was used to analyze the data. Results: A workplace health identification card was designed and determined through using the data obtained in this research. The following issues from this identification card, including standardizing the workplace of administrative employees, creating a data bank from the information, related to workplace health. Conclusion: Workplace health identification card will be created and the standard management procedure will be designed for the purpose of health inspections of the workplace of administrative employees through the data extracted from this research.