عنوان مقاله :
نقش عدالت سازماني ادراك شده بر درگيري شغلي با آزمون ميانجي گري هويت سازماني (مورد پژوهش: اعضاي هيئت علمي دانشگاه هاي دولتي استان همدان)
پديد آورندگان :
تعجبي، محمود نويسنده , , عباس زاده، محمد نويسنده , , حسني، محمد نويسنده , , فلاوندي، حسن نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1394 شماره 12
كليدواژه :
درگيري شغلي , هويت سازماني , عدالت ادراك شده سازماني
عنوان نشريه :
مطالعات اندازه گيري و ارزشيابي آموزشي
عنوان نشريه :
مطالعات اندازه گيري و ارزشيابي آموزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 12 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
