تدوين راهبردهاي موثر در ارتقاي سلامت اداري پليس راهور ناجا با استفاده از مدلSWOT

سلامت اداري يعني نظام اداري با رعايت اصول و مقررات اداري حاكم و با توجه به نظم اداري از قبل طراحي شده، وظايف خود را بخوبي و براي دستيابي به سازماني سالم اجرا مي كند. هدف پژوهش حاضر، ﺗﺪوﻳﻦ استراتژي هاي موثر در ارتقاي سلامت اداري پليس راهور ناجا با استفاده از مدل SWOT است. جامعه آماري اين پژوهش را فرماندهان و مديران و افسران ارشد شاغل در پليس راهور (112=N) تشكيل دادند كه با توجه به جدول مورگان و كرجسي حجم نمونه 86 نفر بصورت تصادفي ساده انتخاب شد. ابزار اصلي گردآوري داده ها در اين تحقيق پرسشنامه مي باشد. لذا جهت تعيين روايي پرسشنامه ها، با بررسي و اعمال نظر حداقل سه نفر از اساتيدي كه در حوزه سلامت اداري تدريس مي كنند و نيز برخي از اعضاي جامعه آماري، روايي پرسشنامه تعيين شد. همچنين جهت تعيين پايايي پرسشنامه از ضريب الفاي كرونباخ استفاده گرديد. ضريب آلفاي كرونباخ براي عوامل محيط داخلي (قوت ها و ضعف ها) و محيط خارجي (فرصت ها و تهديدات) به ترتيب برابر با 84/0 و 86/0 تعيين گرديد كه نشان دهنده پايايي بالاي پرسشنامه مربوطه مي باشد. نتايج پژوهش نشان داد كه در عوامل داخلي قوت ها و در عوامل خارجي فرصت ها داراي وزن بيشتري نسبت به شعف ها و تهديدات داشتند، لذا با توجه به اين نتايج راهبرد موثر براي پليس راهور ناجا راهبرد تهاجمي مي باشد. نتايج اين پژوهش مي تواند براي فرماندهان و مديران پليس راهور ناجا جهت برنامه ريزي هاي خود مثمر ثمر واقع شود.