بررسي رابطه جو ايمني و ابعاد آن با رفتارهاي ايمن در صنعت پتروشيمي

A study of relationship between dimensions of safety climate with safe behaviors in the petrochemical industry

مقدمه: حدود 90‌% از حوادث ناشي از كار به علت رفتارهاي ناايمن و خطاي انساني روي مي‌دهند. شناسايي عوامل موثر در رفتارهاي ناايمن، در پيشگيري از اين حوادث مفيد مي‌باشد. يكي از اين عوامل، جو ايمني مي‌باشد. بنابراين هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه جو ايمني و ابعاد آن با رفتارهاي ايمن در يك شركت پتروشيمي مي‌باشد. روش بررسي: در اين پژوهش توصيفي- همبستگي، جامعه آماري كليه كاركنان صنف شاغل در يك شركت صنعتي مي‌باشند (1160=N). تعداد 400 نفر از آنها با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي به عنوان نمونه انتخاب شدند. شركت‌كنندگان با استفاده از مقياس رفتارهاي ايمن و مقياس جو ايمني مورد سنجش قرار گرفتند. براي تحليل داده‌ها از روش رگرسيون چندگانه و در بخش اعتباريابي از تحليل عاملي تاييدي با استفاده از نرم‌افزار AMOS-21 و ضريب همبستگي پيرسون با استفاده از نرم‌افزار SPSS-19 استفاده شد. يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد، ضريب همبستگي بين ابعاد جو ايمني با رفتارهاي ايمن مثبت و معني‌دار مي‌باشد (0001/0 > P). تحليل رگرسيون با روش مرحله‌اي نشان داد از ميان 6 متغير مستقل فقط دو متغير تعهد مديريت به ايمني و ارتباط و بازخورد ايمني جواز ورود به معادله رگرسيون را پيدا كردند (423/0R2=، 0001/0 > P). نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش حاضر اهميت تعهد مديريت به ايمني و ارتباطات و بازخورد ايمني را به عنوان پيش‌بين‌هاي رفتارهاي كاري ايمن نشان مي‌دهد. بنابراين توصيه مي‌شود به منظور گزينش افراد براي محيط‌هاي پرخطر مثل صنايع پتروشيمي و همچنين در دوره‌هاي آموزشي، بر اين متغيرها تاكيد شود.

Background: approximately 90 percent of workplace accidents are due to unsafe behaviors and human errors. Identification of the factors influencing unsafe behaviors in the prevention of these accidents is useful. The aim of the present study was to assess the relationship between dimensions of safety climate and safe behaviors in a petrochemical industry. Methods: In this descriptive – correlation study, the population included all line employees working in an industrial company (N= 1160). Four hundred employees were selected by stratified random sampling. Participants in this study were evaluated by using safe behaviors and safety climate scales. In order to analyze the data, the regression analysis and in the validation stage, the confirmatory factor analysis using AMOS-21 and the Pearson’s correlation that using SPSS-19 were applied. Results: Findings indicated that correlation coefficients between dimensions of safety climate and safe behaviors were positive and significant (P < 0/001). Stepwise multiple regression analysis yielded that of the six independent variables, only two variables of management commitment and safety communication and feedback entered the regression equation (R2=0.423, P < .0001). Conclusion: The results of this study showed the importance of management commitment and safety communication and feedback as predictors of safe work behaviors. Therefore, in order to select people for high risk environments such as petrochemical industry and also in training courses we should rely on these variables.