ارزيابي عملكرد پژوهشي اعضاي هيئت علمي موسسه تحقيقات جنگلها و مراتع كشور و مراكز تابعه با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها

امروزه ارزيابي و بهبود عملكرد پژوهشي در موسسات براي ارتقاء پيشرفت سطح تحقيقاتي اعضاي هيئت علمي و توليد علم، از موضوعات بسيار مهم وكليدي در حوزه تحقيقات كشاورزي ومنابع طبيعي است.به منظور افزايش سطح كمي وكيفي توليدات علمي در اين حوزه،ارزيابي عملكرد اعضاي هيئت علمي و اتخاذ تدابير و سياست گذاري هاي مناسب،لازم به نظر مي رسد. دراينپژوهش برايبررسيعملكردواحدهاي تحقيقاتي و سنجش كارايي از روش تحليل فراگير داده ها (DEA) استفاده شد و 872 پرونده ترفيع اعضايهيئتعلمي در 11 واحد ستادي و27 واحد استاني در سال هاي 1385 تا 1388موردبررسي قرار گرفت.نتايجنشاندادكهميانگين كارآييفنيكمتر از 623/0 بود وكارائي ناشي از مقياس،به نسبتزياد است.واحدهاي تحقيقاتي زيست فناوري،گياهان داروئي، گياه شناسي، بانك ژن،چوب و كاغذ، مرتع و جنگل، به ترتيب بيشترين مقادير كارائي فني را نشان دادند.سايرواحدهاي تحقيقاتي، كارائي فني كمتر از ميانگين دوره را داشتند. نتايج همچنين نشان داد كه بين مرتبه علمي و بهره وري پژوهشي رابطه مثبت وجود دارد. مقايسه ميانگين كارائي ناشي ازمقياس و كارائي مديريتي هريك از واحدهاي تحقيقاتي، با فرض بازده ثابت و متغيرنسبت به مقياس نشان داد كه در طي دوره مورد مطالعه،28واحد تحقيقاتي داراي مقادير كارائي ناشي از مقياس كمتر از كارائي مديريتي بودند، بنابراين مي توان نتيجه گرفت كه كارائي ناشي از مقياس، بيشترين تاثير را بر ناكارائي فني بر فرض بازدهبه مقياس ثابت داراست. اين بدين معني است كه بيشتر واحدهاي تحقيقاتي، اهميت توليد بهينه مقياس را مورد توجه قرار نمي دهند.