طراحي الگوي مدير شايسته مبتني بر نهج‌البلاغه براساس روش داده‌بنياد

Designing a model competent Manager based on book Nahj al-Balagha bu using a grounded theory

زمينه و هدف: هر تمدن بالنده‌اي براي تداوم حيات سعادتمند خود نيازمند حكمراني شايسته است تا تعالي فردي و اجتماعي جامعه خود را سرعت بخشد. مديران و ديوان‌سالاران به‌عنوان سرمايه‌هاي اصلي نظام، مجراي تجلي اراده حكومت و تضمين‌كننده تحقق آرمان‌هاي يك تمدن هستند. بنابراين طراحي يك الگوي كارآمد پرورش مديران و كارگزاران صالح و شايسته، مسيله اصلي هر حكومتي است كه بدون شناخت باورهاي اساسي بنيان‌گذاران و اسطور‌ه‌هاي آن حكومت قابل تحقق نيست. با‌توجه به شخصيت والاي اميرالمومنين علي (عليه‌السلام) در شكل‌دهي به‌انديشه‌هاي حكومت و مديريت در نظام مقدس ايران اسلامي، اين جستار، به‌دنبال استخراج و فهم الگوي مدير شايسته از كتاب نهج‌البلاغه است. روش: اين تحقيق ازنظر هدف كاربردي و ازنظر ماهيت كيفي است و رويكرد آن براساس نظريه داده‌بنياد است. يافته‌ها: با مطالعه نهج‌البلاغه و با انجام فرايند‌هاي رويكرد داده‌بنياد، 149 مفهوم مرتبط با مدير شايسته به‌دست آمد. سپس اين مفاهيم با موضوع و معاني مشترك با هم ادغام و دسته‌بندي و منجر به ظهور 39 مقوله فرعي شد. اين مقوله‌ها نيز ادغام و در دسته‌هاي كلي‌تر قرار گرفت كه حاصل كار، ظهور ابعاد شش‌گانه مدير شايسته بود كه عبارت‌اند از: بعد اعتقادي (خداباوري)، بعد مكتب علوي، نظام پايش اخلاق‌محور، بعد تربيتي، مقوله راهبردهاي مديريت و رهبري و درنهايت تحقق مدير شايسته. نتيجه‌گيري: اين ابعاد در الگوي «استراوس كربين » (1391) گنجانده شد. بدين‌ترتيب كه بعد خداباوري به‌عنوان عامل علي، بعد مكتب علوي به‌عنوان عامل محوري، بعد تربيتي و نظام پايش اخلاق‌محور به‌ترتيب به‌عنوان عوامل زمينه‌اي و مداخله‌گر و منش مديريت و رهبري زير مقوله راهبردها جاي گرفت كه نتيجه و پيامد آن شكل‌گيري الگوي مدير شايسته (حكمران صالح) است

Purpose and background: Each flourished civilization to sustain it’s prosperously existence needs to competent governance to speed up social and personal excellence of Society. Administrators and bureaucrats as the main assets of a political system are one of the main factors of Expression of the will of the government, and are considered as guarantee for aspirations a civilization. Therefore, designing an efficient pattern to foster competent managers and brokers is one the issues of every government; this important subject cannot be achieved without understanding the basic beliefs of the founders and the myths of that regimen. Due to the great personality of “Imam Ali” in shaping governance and management for the sacred system of the Islamic Republic of Iran, this research is seeking to extract and understanding of competent manager from the book of Nahj al-Balagha. Method: This study in terms of purpose is applicable, and its nature is qualitative investigation and its approach is based on grounded theory process. Results and Conclusion: By studying Nahj al-Balagha and processes through grounded theory approach obtained 149 concepts associated with the competent manager. Then identical concepts and categories were merging and categorized. Finally, 39 sub-categories became evident. Eventually, it was obtained six features to competent manager, including: Beliefs (theism), Alavi school, ethical monitoring system, educational, management and leadership strategies, fulfillment of competent manager