عوامل استرس‌زاي شغلي، الگوهاي سازگاري و ارتباط آن با وضعيت سلامت روان پرستاران شاغل در بيمارستان امام سجاد رامسر

JOB STRESSORS, COPING STRATEGIES AND ITS RELATIONSHIP WITH MENTAL HEALTH STATUS OF NURSES

پيش زمينه و هدف: حرفه پرستاري از مشاغل پراسترس بشمار مي آيد. عوامل استرس زاي شغلي مي تواند سلامت رواني و جسماني شاغلين اين حرفه را در معرض خطر قرار دهد. پرستاران براي مقابله با عوامل استرس زاي شغلي خود از الگوهاي سازگاري متنوعي استفاده مي كنند، لذا اين پژوهش با هدف تعيين استرس هاي شغلي و الگوهاي سازگاري و ارتباط آن با وضعيت سلامت روان پرستاران شاغل در بيمارستان امام سجاد (ع) رامسر در سال 1390 انجام شد. مواد و روش كار: پژوهش حاضر يك مطالعه توصيفي است كه بر روي 100 پرستار شاغل انجام شد. نمونه گيري به روش سرشماري و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه شامل:1 مشخصات فردي و شغلي2 فهرست عوامل استرس زاي شغلي،3 پرسشنامه روش هاي مقابله با تنش (WOCQ)4 پرسشنامه سلامت عمومي (GHQ28) بود. اطلاعات با استفاده از نرم افزار آماري spss16 تجزيه وتحليل شد. يافته ها: 60درصد از نمونه ها نمرات سلامت روان بالاتر از نقطه برش پرسشنامه GHQ28 داشتند. مشاهده مرگ بيماران، حجم كار زياد و پايين بودن حقوق و مزايا به عنوان مهم ترين عوامل استرس زا از سوي واحدهاي موردپژوهش معرفي شدند. بين استرس شغلي و سلامت روان پرستاران (0.00>P) همچنين بين الگوي سازگاري مشكل گشايي برنامه ريزي شده با همه حيطه هاي سلامت روان ارتباط معني دار مشاهده شد. بين وضعيت اقتصادي با بعد عملكرد اجتماعي نيز ارتباط معني دار بود ( P<0.00). بحث و نتيجه گيري: استرس يك خطر شغلي براي پرستاران محسوب مي شود لذا تأمين بهداشت رواني پرستاران باليني با آموزش راهكارهاي مقابله مؤثر با استرس و توجه مديران خدمات بهداشتي درماني جهت كاهش و كنترل آن ضروري است.

Job stressors, coping strategies and its relationship with mental health status of nurses Jahanshahi M[1] *, Jnat alipoor Z1, Nasiri M1, Navabi N1, Shirinkam F[2], Karimi H1 Received: 19 Jul , 2014 Accepted: 20 Sep , 2014 Abstract Background Aims : Nursing considered as a stressful Job. Job stressors can affect adversely the mental and physical health of nurses. Nurses use different strategies for coping with job stressors. The aim of this study was to determine the role of job stress and coping strategies in nurses mental health status who were employed in Ramsar, Imam Sajjad Hospital in 2011. Materials Methods: This is a descriptive analytic study that was done on100 nurses. Sling was performed by census method, ant the data were collected with a questionnaire including four parts (demographic data, job stressors list, way of coping questionnaire(WOCQ), and general health questionnaire (GHQ28). In order to analyze the data, descriptive analytical statistics (chisquare, Pearson correlation, and SPSS16 software) had been used. Results: 60% of the nurses had mental health score greater than the cut point of GHQ28 questionnaire. The most important job stressors were: patientʹs death observation, high work load, and low income. The result showed a significant relationship between job stresses and nurses mental health status (p<0/000), and it also showed a significant relationship between coping strategies of painful problem solving with all of subscales of mental health. There was a significant relationship between economical satisfaction with anxietysleep disorders, and social function.(p<0/05, p<0/000). Conclusion: Job stress is considered as a great risk factor for nursesʹ health. So teaching effective coping strategies to the nurses, and paying more attention to reduce their job stresses are necessary for health care managers. Key words: mental health, nurses, coping strategies, Job stressors Address: Faculty of Nursing Midwifery, Babol University of Medical Sciences, Ramsar, Iran Tel: (+98) 9113918137 Email: mehrigahanshahi.@gmail.com [1] Depatment of Nursing , Faculty of Nursing Midwifery Ramsar ,Babol University of Medical Sciences , Ramsar,Iran (Corresponding author) [2] Depatment of Midwifery , Faculty of Nursing Midwifery Ramsar ,Babol University of Medical Sciences , Ramsar,Iran