اعتباريابي پرسشنامه خودپنداري حرفه‌اي پرستاران

PSYCHOMERY OF PROFESSIONAL NURSES\ʹ SELF-CONCEPT

پيش زمينه و هدف: وجود ابزاري روا و پايا براي سنجش خودپنداري حرفه اي پرستاران ضروري هست زيرا خودپنداري مي تواند بر ارائه مراقبت و سلامت روان پرستاران تأثير داشته باشد. لذا تحقيق حاضر براي روان سنجي ابزار خودپنداري حرفه اي پرستاران انجام شد. مواد و روش كار: مطالعه توصيفي حاضر به روان سنجي پرسشنامه خودپنداري حرفه اي پرستاران كه به وسيله cowin طراحي شده، مي پردازد. پرسشنامه داراي 36 گويه و شش حوزه است كه بعد از كسب مجوز از سازنده به فارسي برگردانده شد. به منظور تعيين روايي محتوايي از ده نفر متخصص در ابزارسازي و روانشناسي و ده پرستار به صورت كمي و كيفي نظرخواهي شد. شاخص روايي محتوا (CVI) به وسيله ده نفر متخصص در سه مقوله ي مرتبط بودن، سادگي و وضوح موردبررسي قرار گرفت. روايي سازه با استفاده از تحليل عاملي تأييدي و اكتشافي با 365 پرستار شاغل كه به شيوه تصادفي انتخاب شده بودند آزمون شد. سازگاري دروني با آلفاي كرونباخ و پايايي ثبات از آزمون مجدد استفاده شد. يافته ها: در مرحله روايي، شاخص هاي مرتبط بودن 0/99، سادگي 0/94، واضح بودن 0/95 و شاخص روايي كل 0/96 به دست آمد. نتايج روايي سازه با آزمون تحليل عاملي تأييدي از برازش كاملي برخوردار نبود اما با آزمون KMO و بارتلت معادل 908 /0 و سطح معني داري p<0/0001 كفايت نمونه تأييد شد. همبستگي دروني زيرمقياس ها و بين زيرمقياس هاي پرسشنامه در سطح مناسب و روايي سازه در محدوده قابل قبولي بود. بحث و نتيجه گيري: درمجموع پرسشنامه خودپنداري حرفه اي پرستاران ازنظر معيارهاي روايي محتوا، نسبت روايي و پايايي مقادير مناسبي را نشان داد؛ و ازنظر روايي سازه نيز در محدوده قابل قبولي بود و به كارگيري آن براي پرستاران ايراني قابل قبول به نظر مي رسد.

Psychomery of professional nursesʹ selfconcept Received: 31 Jan, 2015 Accepted: 4 May, 2015 Abstract: Background Aims:As a necessity we need to have a valid and reliable instrument for measurement of the Nursesrsquo SelfConcept. Nursesʹ self concept influence their mental health and nursing care. Therefore, the study was conducted to psychometric of Nursesrsquo SelfConcept Questionnaire (NSCQ). Materials Methods:thestudy is a descriptive. The Cowinrsquo s NSCQ is a valid and reliable with 36 items and 6 dimensions. After permitting of Cowin, it was translated to Persian. The questionnaire was assessed through qualitative and quantitative methods by ten experts in psychology, psychometric and then ten clinical nurses. The content validity index (CVI) was utilized for relevancy, simplicity and clarity and then content validity ratio (CVR) was assessed. Then confirmatory and exploratory factor analysis was performed for construct validity with a random sling method. The subjects were 365 clinical nurses. Finally, Chronbachrsquo s alpha was used to evaluate internal consistency and test retest for reliability. Results:Content validity index phase indicated that relevancy was 0.99, simplicity 0.94, clarity 0.95 and total CVI 0.96. The confirmatory factor analysis was not verified adequately but exploratory factor analysis showed that KMO and Bartlet test were significant (0.908, p<0.0001). The correlations within the subscales and between subscales showed that NSCQ is a valid instrument for assessing nursesrsquo selfconcept. Conclusion: In general, NSCQ had a high level of validity, reliability and acceptable construct validity. Therefore, its application for Iranian nurses is suitable. Keywords: validation, self concept, professional selfconcept, nurse, questionnaire Address: Faculty of Nursing and Midwifery, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran. Tel: (+98)1732426900 Email: mahmoodigh@yahoo.com