پژوهشي درباره جهت گيري تاثير ساختار سازماني و راهبردهاي رقابتي بر عملكرد سازمان ( مورد مطالعه : شركت هاي مهندسي مشاور)

پژوهش حاضر با استفاده از الگويابي معادله­هاي ساختاري و با توجه به جهت گيري برهم كنش ساختار و راهبرد رقابتي شركت هاي مهندسان مشاور، به­دنبال بررسي رابطه ميان ساختار سازماني، راهبردهاي رقابتي و عملكرد سازمان است. اين جهت گيري با توجه به نوع الگوي مورد نظر (اقتضايي يا مبتني بر منبع) تعيين مي شود. جامعه آماري پژوهش، شامل همه متخصصان شركت هاي مهندسان مشاور در محدوده شهر تهران است. براي تجزيه و تحليل داده ها، از روش حداقل مجذورات جزئي (PLS) استفاده شد. پس از جمع آوري پرسشنامه ها، داده ها از طريق نرم افزار VisualPLS تحليل شد. يافته هاي آماري نشان مي دهند كه الگوي مبتني بر منابع، براي بيان روابط بين متغيرهاي ساختار، راهبرد رقابتي و عملكرد شركت، از توان تبيين و توضيح بيشتري برخوردار است؛ بنابراين، مي توان رويكردهاي سنتي را كه در آنها، ساختار سازماني به عنوان يك متغير جانبي و وابسته به راهبرد شركت درنظر گرفته مي شد، كمرنگ دانست و به جاي آنها، ديدگاه جديد مبتني بر منابع- كه ساختار را به عنوان يك منبع مهم كسب مزيت رقابتي براي راهبردها درنظر مي گيرد- در متن قرار داد.