شماره ركورد :
887008
عنوان مقاله :
بررسي ابعاد و مولفه هاي سرمايه روان شناختي در آموزه هاي ديني
عنوان فرعي :
An Investigation of the Dimensions and Elements of Psychological Asset in Religious Teachings
پديد آورندگان :
مبيني، مهدي نويسنده , , رجبي، كبري نويسنده - , , صادقي، محمد نويسنده دانشگاه امام صادق (ع) ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1395 شماره 12
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
تعداد صفحه :
18
از صفحه :
81
تا صفحه :
98
كليدواژه :
Positive Organizational Behavior , Positive Psychology , religious teachings , الثروه العلم نفسيه , آموزه هاي ديني , التعاليم الدينيه , السلوك الموسّساتي الايجابي , رفتار سازماني مثبت گرا , روان شناسي مثبت گرا , سرمايه روان شناختي , علم النفس الايجابي , psychological asset
چكيده فارسي :
طي دو دهه اخير، روان شناسي مثبت گرا چشم اندازي متفاوت از آنچه تاكنون به اشتباه درباره كاركنان تصور مي شده است ، در زمينه بهينه سازي عملكرد، شكوفايي و غني سازي قابليت ها و توانمندي هاي نيروي انساني ارايه كرده است. بر اثر ايجاد موج هايي همچون روان شناسي مثبت گرا، رفتار سازماني مثبت گرا و پژوهش هاي سازماني مثبت گرا، مفهوم «سرمايه روان شناختي» مطرح گرديده است. پژوهش هاي صورت گرفته در اين زمينه، بر اهميت شناخت اين سرمايه جديد و تقويت آن به منظور حداكثر كردن كاركرد افراد در نقش هاي متفاوت در محل كار تاكيد دارد. با نگاهي به مضامين و مولفه هاي سرمايه روان شناختي، متوجه مي شويم در آموزه هاي ديني نيز بر برخي مفاهيم موجود در نظريه «سرمايه روان شناختي»، در قالب مفاهيمي مشابه و نزديك تاكيد شده است. در اين مقال، ضمن توجه به مفروضات بنيادي متمايز كننده ادبيات ديني و آموزه هاي اسلامي، با ادبيات رايج روان شناسي و مديريت ، سازه هاي اصلي سرمايه روان شناختي براساس ادبيات نظري و تجربي با مفاهيم مشابه ديني آنها و آموزه هاي مرتبط در دين اسلام بررسي شده است.
چكيده لاتين :
During the last two decades, positive psychology presented a view about the optimization of function, values efflorescence and enrichment and personnelʹs potency, which is different from the mistakenly supposed view about the Personnel. The concept of ʹʹpsychological assetʹʹ developed after the rise of such movements, like; positive psychology, Positive organizational behavior and organizational research works. The research works conducted in this regard concentrate on the importance of identifying and supporting this new asset in order to make personnelʹs performance rise to maximum in different roles in the office. When we take a look at the concepts and elements of psychological asset, we find that religious teachings emphasize on some of the concepts of ʹʹpsychological asset. Considering the fundamental assumptions of religious literature and Islamic teachings which differ from the current literature of psychology and management, this paper examines the main structures of psychological asset according to the theoretical and practical literature with the religious concepts similar to them and the related teachings in Islam.
چكيده عربي :
خلال العقدين الماضيين طرحت مبادي علم النفس الايجابي رويهً مختلفهً عن تلك الصوره الخاطيه التي كانت موجودهً حتّي الآن بالنسبه الي الكوادر العامله والطاقات البشريه علي صعيد الادا وصقل القابليات وتنميتها، حيث طُرح مفهوم الثروه العلم نفسيه اثر ظهور بعض التيّارات من قبيل علم النفس الايجابي والسلوك الموسّساتي والبحوث الموسّساتيه الايجابيه. الدراسات التي اُجريت في هذا المضمار توكّد علي اهمّيه التعرّف علي هذه الثروه الجديده وضروره تعزيزها بغيه الرقي في الادا الشخصي الي اعلا درجه ضمن مختلف المهامّ الموكله في نطاق العمل، ولو القينا نظرهً علي مضامين الثروه العلم نفسيه ومقوّماتها سنجد التعاليم الدينيه ايضاً قد اكّدت علي بعض المفاهيم المطروحه في نظريه الثروه العلم نفسيه في اطار مفاهيم مشابهه ومتقاربه. قام الباحثون في هذه المقاله بتسليط الضو علي الفرضيات الاساسيه التي يتمّ علي اساسها تمييز العلوم الدينيه والتعاليم الاسلاميه عن التعاليم المتعارفه في علم النفس والاداره، كما تطرّقوا الي دراسه وتحليل الاصول الاساسيه للثروه العلم نفسيه علي اساس العلوم النظريه والتجريبيه والتمييز بينها وبين المفاهيم الدينيه المشابهه لها وساير التعاليم المطروحه في الشريعه الاسلاميه.
سال انتشار :
1395
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 12 سال 1395
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت