طراحي و تبيين ابعاد محيطي سازمان اداره‌كنندۀ ضربات روحي در بخش دولتي (مورد مطالعه: سازمان هاي دولتي استان آذربايجان شرقي)

Design and explain environmental dimensions of trauma director organization in public sector

اين مقاله به بررسي ابعاد محيطي سازمان اداره‌كنندۀ ضربۀ روحي سازماني مي‌پردازد. براي اين كار ابتدا پرسشنامۀ طراحي شده به روش دلفي در بين بيش از 114 نفر از خبرگان شركت‌كننده در پانل تخصصي توزيع شد و پس از تجزيه و تحليل نتايج آن به كمك نرم‌افزار ليزرل، شاخص‌ها و مؤلفه‌هاي مورد نياز به دور دوم راه يافته و در دوم از ميان ابعاد محيطي پسشنهاد شده، مؤلفه‌هاي محيط فرهنگي، محيط سياسي قانوني، محيط اجتماعي، محيط فنّاوري، محيط اقتصادي، محيط فيزيكي، مسئوليت اجتماعي و اخلاقيات در دور اول دلفي تأييد شدند و براي رتبه‌بندي شاخص‌هاي هر كدام، كليۀ مؤلفه‌هاي تأييد شده به دور دوم دلفي راه يافتند در دور دوم دلفي، مهم‌ترين شاخص‌هاي هر مؤلفه انتخاب شد و در نهايت، در دور سوم دلفي كه به رتبه‌بندي مؤلفه‌هاي اثرگذار بر سازمان اداره‌كنندۀ ضربۀ روحي تمركز داشت، مشخص شد كه دو مؤلفۀ مسئوليت اجتماعي و اخلاقيات، به ترتيب مهم‌ترين مؤلفه‌هاي سازمان مذكور مي‌باشند. همچنين در پايان با استفاده از نرم‌افزار path analysis روابط بين متغيّرها و تأثير مستقيم و غير مستقيم آنها بررسي شد كه بر اساس نتايج اخذ شده از نرم‌افزار تحليل مسير مشخص شد مؤلفه‌هاي‌ ابعاد محيطي داراي تأثيرگذاري مستقيمي به ميزان 55/0 بر سازمان اداره‌كنندۀ ضربۀ روحي در سازمان‌هاي دولتي دارد؛ در حالي كه اين متغيّر داراي تأثيرگذاري غير مستقيم بيشتر از تأثير مستقيم و به ميزان 11/ بر سازمان مذكور مي‌باشد.

Present paper is dealing with studying environmental dimensions of Trauma director organization. For this, the designed questionnaire by Delphi method was distributed among over 111 ones of participated experts at specialized panel, at first. After analyzing the results by Lisrel software, the required factors and index were selected for the second round and at the second raound, factors of cultural environment, legalpolitical environment, social environment, technology environment, economical environment, physical environment, ethics and social responsibility were confirmed at the first Delphi round. Ranking the indices of each of them, all confirmed factors were got to the Delphi second round. At that round, the serious important indices of each factor were chosen and finally, at the third Delphi round, that was concentrated on ranking the effective factors on trauma director organization, it was distinguished that social responsibility and also ethics are the important factors of the organization in a raw. In addition, using path analysis software, the relationship between variables and direct and indirect impact of them were examined and the results showed that environmental dimensions' factor have direct impact (55%) on trauma director organization in public sector while this variable has indirect impact and more than direct impact (/11) on the mentioned organization.