بررسي تاثير جو عاطفي خانواده بر عملكرد شغلي كاركنان (مورد مطالعه: كاركنان ستاد فرماندهي استان فارس)

AN EXAMINATION OF THE EFFECT OF FAMILY EMOTIONAL ATMOSPHERE ON EMPLOYEES’ JOB PERFORMANCE (A case study of employees at Fars Province Headquarters)

هدف اصلي در پژوهش حاضر بررسي تاثير جو عاطفي خانواده بر عملكرد شغلي كاركنان ستاد فرماندهي انتظامي استان فارس است. پژوهش حاضر از لحاظ اجرا پيمايشي است و از لحاظ هدف، كاربردي است. در اين پژوهش براي جمع‌آوري اطلاعات از روش ميداني و با استفاده از پرسش نامه بهره گرفته شد. جامعه آماري براي اين پژوهش كليه كاركنان ستاد فرماندهي انتظامي استان فارس بود. بر اساس رابطه ككران تعداد نمونه 76 نفر بود. به منظور بررسي تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمون همبستگي پيرسون بهره گرفته شد و اهداف پژوهش مورد بررسي قرار گرفت. بر اساس نتايج به‌دست آمده رابطه مثبت و معني‌داري بين جو عاطفي خانواده با عملكرد شغلي كاركنان وجود داشت. با توجه به يافته‌هاي پژوهش توصيه مي‌شود دوره‌هاي آموزشي لازم براي خانواده ها در زمينه جو عاطفي خانواده و تاثيرات آن بر عملكرد شغلي كاركنان برگزار شود.