عنوان مقاله :
طراحي يك مدل رشد سازماني در صنعت قطعه سازي خودرو با استفاده از رويكرد پويايي سيستم
عنوان به زبان ديگر :
A model of organizational growth in automobile parts industry using the system dynamics approach
پديد آورندگان :
تاري، غفار نويسنده گروه مديريت,دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز,تبريز,ايران tari, ghafar , فقهي فرهمند، ناصر نويسنده گروه مديريت,دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز,تبريز,ايران feghhi farahmand, naser , تقي زاده، هوشنگ نويسنده گروه مديريت,دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز,تبريز,ايران taghi zadeh, hoshang , بافنده زنده، عليرضا نويسنده گروه مديريت,دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز,تبريز,ايران bafande zende, alireza
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1394 شماره 13
كليدواژه :
نمودار علت و معلولي , نمودار انباشت و جريان , ارزيابي سناريو , رشد شركتها , مدل پويا
چكيده فارسي :
طراحي يك مدل رشد سازماني در صنعت قطعه سازي خودرو با استفاده از رويكرد پويايي سيستم هدف اين تحقيق طراحي يك مدل رشد سازماني در صنعت قطعه سازي خودرو با استفاده از رويكرد پويايي سيستم مي باشد. بدين منظور با مطالعات نظري و بررسي پيشينه تحقيق، مهمترين عوامل موثر در رشد شركتها استخراج شده و از طريق يك پرسشنامه مهمترين آنها مشخص شده است. جامعه آماري تحقيق كليه شركتهاي قطعهسازي عضو انجمن قطعهسازان استان آذربايجان شرقي شامل 186 شركت ميباشند كه تعداد 126 شركت بصورت تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شده اند. براي جمع آوري اطلاعات جهت تعيين روابط بين متغيرها از مصاحبه هاي عميق با خبرگان صنعت و دانشگاه استفاده شده و نمودار حلقه هاي علي ايجاد شده است و پس از بررسي اعتبار ساختار و رفتار مدل، سناريوهاي حذف يارانه و تغييرات نرخ بهره بانكي شبيه سازي شده و اثرات آنها بر رفتار مدل مورد بررسي قرار گرفته است.
چكيده لاتين :
Growth and profitability are of the main goals and strategic priorities for most companies which show the importance of corporate growth for senior managers. But despite the importance of firms’ growth in the business, it is very little known about the nature and manner of companies' growth. The aim of this study is to develop a model of organizational growth in automobile parts industry using the system dynamics approach. The research method is descriptive analytical method. The research statistical population is all the members of auto parts producing association in East Azarbaijan province, Iran, including 186 firms of which 126 companies were randomly selected. A questionnaire with Cronbach's alpha coefficient of 0.897 is used to collect information to determine the most important variables in organizational development (system boundary). Then the relationships between variables have been identified with the use of experts view points (dynamic Hypothesis) and an organizational growth model is simulated using causal loop and flow diagrams. To test the validity of the model, the data of Charkheshgar Company are used and after model validation, two scenarios of subsidies elimination and changes of bank interest rate are simulated and their effects on the model behavior have been studied.
عنوان نشريه :
پژوهشنامه مديريت اجرايي
عنوان نشريه :
پژوهشنامه مديريت اجرايي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 13 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان