ويژگي‌هاي روانسنجي فرم كوتاه پرسشنامه سرسختي شغلي

Psychometric Properties of Occupational Hardiness Questionnaire Short form among Nurses

زمينه و هدف: سرسختي شغلي به عنوان مجموعه‌اي از ويژگي‌هاي شخصيتي در مواجهه با حوادث فشارزاي زندگي، منبعي از مقاومت و محافظت است. هدف از پژوهش حاضر بررسي روايي مقياس سرسختي شغلي بود. روش بررسي: تعداد 210 پرستار شهر اهواز به روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چند مرحله‌اي انتخاب شدند و به مقياس سرسختي شغلي، پرسشنامه‌هاي افسردگي بك و عزت‌‌نفس روزنبرگ پاسخ دادند. براي تحليل داده‌ها از روش‌هاي تحليل عاملي، ضريب آلفاي كرونباخ و همبستگي پيرسون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده شد. يافته‌ها: تحليل عاملي اكتشافي، همبستگي سوال نمره كل و تحليل اعتبار براي بررسي ويژگي‌هاي روانسنجي مقياس سرسختي شغلي انجام شد. نتايج همبستگي پيرسون نشان داد كه سرسختي با افسردگي (0/31 =r و p≤0/01) و عزت‌نفس (0/28 =r و p≤0/01) رابطه معني‌داري دارد. همچنين اعتبار مقياس با استفاده از روش آلفاي كرونباخ براي كل مقياس 0/78، چالش 0/81، تعهد 0/75 و براي خرده مقياس كنترل 0/88 بدست آمد.   نتيجه‌گيري كلي: نسخه فارسي پرسشنامه سرسختي شغلي در جامعه پرستاران از خصوصيات روانسنجي قابل قبولي برخوردار است و مي‌توان از آن به عنوان ابزاري معتبر در پژوهش‌هاي روانشناختي و بهداشتي استفاده كرد.

Abstract Background Aim: Occupational hardiness as a set of personality traits is a source of resistance and protection against stressful life events. The aim of this study was assessment of psychometric properties of Occupational Hardiness Scale. Material Methods: A total of 210 nurses were recruited through stratified sling method and responded to Occupational Hardiness Scale, Beck Depression Questionnaire, and Rosenberg Selfesteem Questionnaire. Data was analyzed by factor analysis, Cronbachs alpha coefficients and Pearson correlations using SPSSPC (v. 22).  Results: Exploratory factor analysis, itemtotal correlation and reliability analyses were undertaken to assess the psychometric properties of the Occupational Hardiness Scale. Pearson correlation results indicated a significant relationship between hardiness and depression (r= 0.31 and ple0.01) and selfesteem (r=0.28 and ple0.01). Also hardiness scale reliability was assessed using Cronbachs alpha and it was 0.78 for the total scale, 0.81 for challenge, and 0.75 for commitment and 0.88 for control subscales. Conclusion: The Persian version of Occupational Hardiness Scale had acceptable psychometric properties in nurses’ population and it can be used as a valid instrument in psychological and health research.