بررسي رابطه ميزان سواد كاركنان ستاد فرماندهي انتظامي استان بوشهر بر ميزان بهره وري شغلي

هدف از این تحقیق «بررسی رابطه میزان سواد كاركنان ستاد فرماندهی انتظامی استان بوشهر بر میزان بهره وری شغلی آنان» می باشد. امروزه مفهوم بهره¬وری به عنوان مهمترین عامل سقوط یا رشد سازمان ها در تمام سطوح، مورد توجه برنامه ریزان و مدیران قرار گرفته است. بهره¬وری استفاده مؤثر و بهینه از منابع موجود به منظور تولید كالا یا ارائه خدمات است. افزایش بهره¬وری نیروی انسانی به عنوان یكی از منابع موجود می¬تواند به افزایش كیفیت كار، رضایتمندی مردم، رسیدن سازمانها به اهدافشان و در نتیجه به افزایش بهره¬وری محیطی منجرگردد، كه این مهم می تواند در سایه تحصیل و افزایش سواد كاركنان تبلور یابد. فرض اساسی این پژوهش عبارت است از اینكه؛ بین میزان سواد كاركنان ستاد فرماندهی انتظامی استان بوشهر و میزان بهره وری آنان رابطه وجود دارد. روش انجام این تحقیق از نوع پیمایشی و به شیوه زمینه یابی می باشد و روش گردآوری اطلاعات نیز با تنظیم دو پرسشنامه محقق ساخته با روایی و پایایی مشخص صورت گرفته است. درسطح آمار توصیفی با استفاده از شاخص های گرایش مركزی، پراكندگی، فراوانی و درصد و در سطح استنباطی نیز با استفاده از آزمونt برای دو گروه مستقل، تحلیل واریانس یك طرفه، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته ها و نتایج تحقیق حاكی از آن است كه بین میزان سواد كاركنان ستاد فرماندهی انتظامی استان بوشهر و میزان بهره وری آنان رابطه معناداری وجود دارد، یعنی هر چه سطح میزان سواد افزایش یابد به نسبت معلوم و مشخص نیز میزان بهره¬وری افزایش می یابد. در نهایت با توجه به نتایج محصله، پیشنهاد می گردد: مسئولین محترم رده های عالی در نیروی انتظامی ضمن ارج نهادن به مسئله مهم آموزش و سواد، نسبت به ترغیب پرسنل انتظامی در جهت كسب تحصیل و ورود به دانشگاه ها، تمهیدات لازم مهیا و بستر ادامه تحصیل را به لحاظ بهره وری هرچه بیشتر، هموار سازند تا در آینده ایی نزدیك شاهد رشد همه جانبه كاركنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در میان سایر نهادها باشیم.