تاثير فناوري اطلاعات و ارتباطات بر مديريت دانش كاركنان اداره ورزش و جوانان استان همدان، كاربرد تحليل مسير

هدف پژوهش، بررسي تاثير مولفه هاي فناوري اطلاعات بر مديريت دانش كاركنان سازمان ورزش و جوانان استان همدان بود.جامعه ي آماري پژوهش شامل: 168 نفر از كاركنان سازمان سازمان ورزش و جوانان بودند، تعداد 116 نفر از آن ها با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي با انتساب متناسب،براي مطالعه انتخاب شدند.ابزار پژوهش پرسش نامه اي بود كه گروهي از كارشناسان روايي آن را تاييد كردند و براي تعيين پايايي آن ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد (α1=0.91، α2=0.85).تحليل داده ها به وسيله ي نرم افزار SPSSwin16 انجام شد. نتايج نشان داد كه سطح مديريت دانش در بين كاركنان سازمان سازمان ورزش و جوانان در حد«متوسط» بود. نتيجه تحليل همبستگي نشان داد كه رابطه شاخص هاي فناوري اطلاعات، يعني: سيستم هاي پشتيباني مديريت ارشد، سيستم هاي اطلاعات مديريت، سيستم هاي پشتيباني تصميم گيري، سيستم هاي خودكار كردن فعاليت هاي اداري، سيستم هاي فرايند كار، سيستم هاي شبكه با مديريت دانش، مثبت و معنا دار بود. همچنين، يافته هاي تحليل مسير نشان دادند كه در مجموع شاخص هاي فناوري اطلاعات 7/50 درصد از واريانس متغير وابسته ي مديريت دانش را تبيين نمودند. فراهم كردن زير ساختهاي فناوري اطلاعات و ارتباطات، ضمن بهره مند ساختن كاركنان از دانش باعث ارتقاي بهره وري شغلي شان شده و زمينه بهبود مديريت دانش را فراهم سازد.