تاثير ميزان تحصيلات و تجربه مديران مالي بر روي ميزان اهميت و اعتماد آنها بر ابعاد مختلف كارت ارزيابي متوازن

كارت ارزيابي متوازن ابزار مديريتي مي باشد كه از معيارهاي مالي و غيرمالي يك بخش يا سازمان، در جهت ارزيابي، استفاده مي كند. طبق پژوهش هاي مختلف مشخص شده است كه استفاده كنندگان اين ابزار، از معيارهاي غيرمالي كارت ارزيابي متوازن استفاده نمي كنند و بيشتر بر روي معيارهاي مالي اين ابزار مديريتي متمركز هستند. در پژوهش حاضر دليل اين اهميت و اعتماد به معيارهاي مالي در مقابل معيارهاي غيرمالي كارت ارزيابي متوازن، از منظر "تحصيلات تكميلي حسابداري" و "تجربه حسابداري" مديران مالي، مورد بررسي قرار گرفته است. به منظور آزمون فرضيه هاي پژوهش حاضر تعداد 174 پرسشنامه بين مديران مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران توزيع گرديد. در جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش از آزمون تحليل واريانس دو عامله استفاده شده است. نتايج پژوهش حاكي از آن است، تحصيلات تكميلي حسابداري مديران مالي بر روي ميزان اهميت و اعتماد آن ها به معيارهاي مالي در مقابل معيارهاي غيرمالي كارت ارزيابي متوازن تاثير با اهميتي دارد ولي تجربه حسابداري مديران مالي بر روي ميزان اهميت و اعتماد آن ها به معيارهاي مالي در مقابل معيارهاي غيرمالي كارت ارزيابي متوازن تاثير با اهميتي ندارد. همچنين تحصيلات تكميلي حسابداري و تجربه حسابداري مديران مالي، به صورت متقابل، بر روي ميزان اهميت و اعتماد آن ها به معيارهاي مالي در مقابل معيارهاي غيرمالي كارت ارزيابي متوازن، تاثير با اهميتي ندارند.