سنجش رابطۀ دينداري و سرمايه‌هاي فرهنگي و اجتماعي با احساس تنهايي: مقايسۀ زنان شاغل و غيرشاغل

An Investigation of Relationship Between religiosity, Social and Cultural Capital and Loneliness in Shiraz: A Comparison between Employed and Nonemployed Women

زنان محور خانواده محسوب مي‌شوند. براي تبديل‌كردن خانواده به كانوني براي رشد و تعالي افراد بايد به زنان اهميت بيشتري داد. از مسائل مهمي كه در سلامتي زنان بايد مد نظر قرار گيرد احساس تنهايي و علل و همبسته‌هاي آن است. حدود 413 نفر از زنان 19 تا 65 سال شهر شيراز به‌عنوان نمونه با استفاده از نمونه‌گيري طبقه‌اي و خوشه‌اي چند‌مرحله‌اي انتخاب شده‌اند. پرسش‌نامۀ دينداري گلاك و استاك، احساس تنهايي و سرمايۀ فرهنگي، اجتماعي از سوي پاسخ‌گويان تكميل شد. نتايج اين تحقيق نشان مي‌دهد كه نمره كل دينداري و ابعاد آن موجب كاهش احساس تنهايي عاطفي و سرمايه‌هاي فرهنگي اجتماعي موجب كاهش احساس تنهايي اجتماعي در زنان مي‌شود. زناني كه ديندارترند از نظر عاطفي و رواني قوي‌ترند و زناني كه سرمايه‌هاي بيشتري در اختيار دارند از نظر اجتماعي فعال‌ترند و احساس تنهايي كمتري دارند. زنان شاغل تحصيلات و سرمايه بالاتري از زنان غيرشاغل دارند؛ بنابراين، احساس تنهايي اجتماعي بسيار كمتري دارند. احساس تنهايي عاطفي در زنان شاغل و غيرشاغل تفاوت معناداري نداشت؛ بنابراين مي‌توان ديد كه اشتغال زنان براي آن‌ها به روزي رواني و اجتماعي به همراه مي‌آورد.

The objective of this article was to investigate the relationship between capitals, religiosity and loneliness in women in Shiraz, Iran. Using survey method we chose 413 women between 19 to 65 year of age by cluster random sampling. Findings showed that being religious decrease emotional loneliness and more cultural and social capital decrease social loneliness. Employed women enjoyed more education and social capital in relation to nonemployed ones and felt much less lonely socially. Emotional loneliness was not significantly different in two groups. Findings suggest that employment has many advantages for women . employed women are more empowered so that they have more social and cultural capitals and they will not suffer of social loneliness specially when they come to age.