تحليل نيروي كار ايران با استفاده از آمارهاي جريان

Analysis of Iranian Labour Force by Flow Statistics

برنامه‌ريزي در حوزه‌هاي اشتغال از مهم‌ترين و اساسي‌ترين برنامه‌ريزي‌ها است كه به شاخص‌هاي بيانگر تغييرات نيروي كار و شاخص‌هاي نيروي كار در مقاطع زماني نياز دارد. در طول سه دهه‌ي گذشته، با اجراي طرح‌هاي نمونه‌گيري علمي و دقيق و تهيه‌ي اطلاعات در سطح افراد و خانوارها، ادبيات وسيعي در زمينه‌ي بررسي عرضه‌ي نيروي كار در سطح خُرد، شكل گرفته است. يكي از منابع اندازه‌گيري شاخص‌هاي نيروي كار، آمارگيري‌هاي نيروي كار با نمونه‌هاي چرخشي است. آمارگيري نيروي كار مركز آمار ايران با استفاده از نمونه‌هاي چرخشي از سال ??8? به‌صورت فصلي انجام مي‌شود. در اين مقاله روش محاسبه‌ي جريان نيروي كار براي داده‌هاي ايران شرح داده شده است و براوردها به‌تفكيك زن و مرد ارايه شده‌اند. همچنين با استفاده از آمارهاي جريان، جابه‌جايي و پايداري نيروي كار، احتمالات، مدت‌ها و پيش‌بيني‌هاي تغييرات وضعيت نيروي كار، گذار جوانان از تحصيل به كار، بخش‌هاي مختلف اقتصادي و وضعيت‌هاي مختلف شغلي براي دوره‌ي زماني 8 ساله تحليل شده است.

Overall planning in employment areas is the most important and fundamental form of order planning that needs indicators that reflect the changes and stock estimates of the labour force status. Over the last three decades, with the implementation of scientific and accurate surveys and collection of data on individuals and households, a board literature has emerged in the study of labor supply at the micro level. Labor force survey with rotation sampling is one of the sources that can be used to obtain labour force indicators. The labor force surveys statistics Centre of Iran, using a rotating sample that implemented quarterly since 2005. . In this paper, the method of computing flow labor force for LFS data of Iran is described and the resulting estimates by men and women are proposed. Also, by using these estimates, labour force mobility and stability, durations and forecasts of the changes in labour force status, school to work transition, various sectors of the economy and status in employment is analyzed for a period of 8 years.