طراحي الگوي اندازه گيري سرمايه فكري در سازمان هاي فرهنگي دولتي ايران

سرمايه فكري دانشي است كه مي تواند توليد ارزش كند. امروزه توجّه به سرمايه هاي فكري، رويكردي است كه ابزار تحقّق كارايي و كارآمدي را در اختيار مديران بخش دولتي مي گذارد و از اين رو مولفه هاي ناملموس مورد توجّه شديد در بخش دولتي قرار گرفته است، عليرغم اين ميزان اهمّيت، سرمايه فكري در سازمان هاي دولتي به ندرت جايگاه خود را يافته است و تا كنون تعداد كمي از سازمان هاي دولتي براي اندازه گيري و مديريت و گزارش داراييهاي ناملموس خود تلاش كرده اند .اين تحقيق در پي ارايه مدلي براي اندازه گيري و ارزيابي سطح سرمايه هاي فكري در سازمان هاي فرهنگي-دولتي كشور و آزمون مدل از طريق ارزيابي سرمايه هاي فكري وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي به عنوان بزرگترين و اصلي ترين سازمان متولي فرهنگ در ايران مي باشد، تا از اين رهگذر در جهت مديريت هر چه بهتر اين سرمايه ها گام برداشته شود.در اين تحقيق پس از مروري بر ادبيات سرمايه هاي فكري و به خصوص مدل هاي اندازه گيري و ارزيابي سرمايه فكري در سازمان هاي دولتي، مدل اوليه تحقيق طراحي شد، با استفاده از تكنيك گروه كانوني و دلفي و استفاده از نظرات خبرگان شاخص هاي مدل تعديل و اصلاح شدند و پرسشنامه حاصله در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي مورد آزمون قرار گرفت.تجزيه و تحليل يافته هاي حاصله از پيمايش، فرضيه هاي تحقيق و روايي مدل ارايه شده براي اندازه گيري و ارزيابي سرمايه هاي فكري سازمان هاي فرهنگي-دولتي را مورد تاييد قرار داد.