بررسي ارتباط نوبت كاري و سلامت دهان و دندان در پرستاران

The Relationship of Shift Work and Oral Health in Nurses

مقدمه: نوبت كاری علاوه بر تاثیراتی كه بر وضعیت جسمی، روانی و اجتماعی دارد ممكن است بر سلامت دهان و دندان نیز مؤثر باشد. مطالعه اخیر با هدف ارتباط نوبت كاری و سلامت دهان و دندان در پرستاران نوبت كار انجام شد. روش‌كار: این مطالعه بصورت مقطعی در میان 120 پرستار زن شاغل در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكی تهران طی سال‌های 1393 و 1394 انجام پذیرفت. وضعیت سلامت دهان و دندان با استفاده از شاخص (DMFT Index, decayed missing filling teeth) بصورت بالینی توسط یك دندانپزشك مورد بررسی قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری تی، مجذور كای و رگرسیون چند متغیره مورد پردازش قرار گرفتند. یافته‌ها: نتایج مطالعه مشخص كرد كه میانگین شاخص DMFT در پرستاران نوبت كار و غیر نوبت كار بترتیب 4/10 ± 10/8 و 80/2 ± 9/41 بود و بین دو گروه لز نظر میانگین دندان‌های پوسیده، ترمیم شده، خارج شده و شاخص پریودنتال (DMFT) اختلاف آماری معنی داری یافت نشد. آنالیز رگرسیون چند متغیره نشان داد كه سن یك عامل پیشگویی كننده DMFT بوده است (001/0 P <). با متغیرهای دیگری چون تعداد بارداری و زایمان، سابقه كار، اضطراب و وضعیت اقتصادی ارتباط معنی داری یافت نشد. نتیجه گیری: نتایج این تحقیق نشان داد كه نوبت كاری به عنوان یك فاكتور مستقل اثر گذار بر سلامت دهان و دندان مطرح نمی‌باشد. اما با توجه به میانگین شاخص DMFT و مسئولیت شغلی پرستاران، ضرورت توجه بیشتر به این گروه شغلی احساس می‌گردد.

Introduction: Shift work, in addition to its effects on physical, psychological and social status, may impact on oral health. The aim of this research was to assess the relationship between shift work and oral health in nurses. Methods: This cross-sectional study was carried out on 120 nurses working in a hospital affiliated to Tehran University of Medical Sciences during 2014-2015. Oral health status and DMFT index (Decayed, Missing and Filling Teeth) was assessed by a dentist through clinical examination. Data were analyzed using SPSS 22 software, chi-squared test, independent samples t-test and multiple logistic regressions test. Results: The results showed that the means of DMFT index in shift work nurses and non-shift work nurses were 8.10 ± 4.10 and 9.41 ± 2.8, respectively. There was no significant difference between decayed, missing and filled teeth and periodontal DMFT index in both groups. Multiple logistic regression analysis revealed that age was a significant predictor of DMFT indictor (P<0.001). No significant relationship was found in DMFT index with gravid, parity, family income, anxiety and work experience. Conclusions: This study demonstrated that shift work was not an independent factor affecting oral health. However, regarding the DMFT index mean differences and nurses’ job responsibilities, it seems necessary to pay more attention to this occupational group.