عنوان مقاله :
اثر برنامههاي گردش شغلي سلولي بر عملكرد سلول ناب
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the effects of Job Rotation Schedules on performance of lean cells
پديد آورندگان :
عيوق، اشكان نويسنده مركز مطالعات مديريت ايران,تهران,ايران , , زنديه، مصطفي نويسنده دانشكده مديريت و حسابداري,دانشگاه شهيد بهشتي,تهران,ايران , , ayough، Ashkan نويسنده مركز مطالعات مديريت ايران,تهران,ايران , , Zandieh، Mostafa نويسنده دانشكده مديريت و حسابداري,دانشگاه شهيد بهشتي,تهران,ايران ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1394
كليدواژه :
برنامه گردش شغلي , تحليل واريانس چندمتغيره , سلول ناب , طراحي آزمايشهاي تاگوچي , عملكرد سلول ناب
چكيده فارسي :
گردش شغلي، عمليات استاندارد سلول هاي ناب شناخته مي شود. با اينحال، گردش شغلي بهعنوان تشريحكننده عملكرد سلول ناب در پژوهشها بررسي نشده است. فاصله (تواتر) گردش شغلي از طريق اثرگذاري بر نحوه تخصيص وظايف به افراد، بر عملكرد سلول در خلال چند دوره گردش شغلي تأثير مي گذارد. در اين پژوهش، عملكرد سلول ناب از طريق عامل فاصله گردش شغلي و بههمراه عوامل مرتبط با سلول (شامل اندازه سلول، نوع وظايف سلول و زمان تكت) تشريح شده است كه نوآوري اصلي تحقيق نيز بهشمار ميآيد. پس از مدلسازي رياضي و تحليل آن، آزمايشهاي مناسب با استفاده از طراحي آزمايشهاي تاگوچي اجرا شد و داده ها در قالب جوابهاي نزديك به بهينه براي اهداف عملكردي سلول بهدست آمد. سپس با تحليل واريانس يك و چندمتغيره، اثر عوامل آزمون شد. نتايج تحقيق اثر عامل فاصله گردش شغلي و روابط متقابل پيچيده ميان آن و ديگر عوامل را تأييد كرد و الگوهايي را در زمينه رفتار معيارهاي عملكرد سلولي تعيين كرد.
چكيده لاتين :
Lean cell operates itself by what is called standard operations. Job rotation is known as the standard operation of a lean cell. However, researchers have not studied job rotation to demonstrate the performance of a lean cell. Job rotation decisions affect lean cell performance through influencing the manner in which tasks assigned to the selected operators during several rotation periods. This research studies the lean cell performance as a function of rotation interval, cell factors (size and type) and takt time. The performance targeted in term of 4 different measures. After modeling job rotation scheduling problem and developing an efficient algorithm to find near optimal solutions, data for lean performance against arrangement of factors was gathered by scenarios made based on Taguchi#039 s approach to design of experiments. To analyze the model and impact of factors, ANOVA and MANOVA and interaction analysis were applied. The results shown that the effect of rotation interval and its complex interactions with other factors are statistically significant and some patterns for lean cell performance were obtained.
عنوان نشريه :
مديريت صنعتي - دانشگاه تهران
عنوان نشريه :
مديريت صنعتي - دانشگاه تهران
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان