حمايت از «حق مادري» درنظام تامين اجتماعي

يكي از حقوق زنان، حق داشتن فرزند و مادري است. دين مبين اسلام ضمن تاكيد بر تحكيم بنياد خانواده، با توجه به نقش مادران در تكوين و تربيت فرزندان، توجه مضاعفي را به حقوق و مسئوليت هاي مادران معطوف كرده است. در اسناد مهم حقوق بشري نيز از حق مادري و زمينه هاي حمايت از آن ياد شده است. در نظام حقوقي داخلي ايران با توجه به مباني ديني و اسناد فراملي، قوانين و مقررات ويژه اي در راستاي حمايت از مادران وضع شده است. موضوع اين نوشتار حمايت هاي ويژه اي است كه در قالب تعهدات سازمان تامين اجتماعي به صورت خدمات درماني و مزاياي نقدي به مادران مشمول قانون تامين اجتماعي اختصاص يافته است. به موجب نتيجه اين پژوهش رويه فعلي سازمان تامين اجتماعي در اجراي ماده 67 با ظاهر قانون سازگاري ندارد. در رويه فعلي كمك هاي موضوع ماده 67 صرفاً به مادران شاغل و در قالب مرخصي زايمان اعطا مي شود. درحالي كه حسب ظاهر قانون مي بايست اين كمك ها به مادراني كه همسر بيمه شده مرد هستند نيز تعلق گيرد.