بررسي ادراك شهروندان از فساد اداري و متغيرهاي جمعيت شناختي موثر بر آن (مطالعه موردي: بيرجند)

سلامت اداري مهم ترين سرمايه براي پيشرفت هر سازمان است و نقطه مقابل آن نيز فساد اداري است كه مانع پيشرفت خواهد شد. فساد دورويه دارد. يك رويه آن، ادراكي است كه نسبت به فساد در جامعه وجود دارد، يعني باورهايي كه جامعه نسبت به وجود فساد و گستره آن دارد. رويه ديگر، سنجش و ارزيابي فساد و تعيين شاخصه هايي براي آن مي باشد. هدف كلي اين پژوهش بررسي ادراك شهروندان بيرجندي از فساد اداري و متغيرهاي جمعيت شناختي موثر بر آن مي باشد. در اين پژوهش از روش پيمايشي و از ابزار پرسش نامه بهره گرفته  شده است. جامعه (جمعيت) آماري تحقيق كليه شهروندان 18 سال و بالاتر بيرجندي بوده است. هم چنين از روش نمونه گيري تركيبي خوشه اي- تصادفي استفاده  شده و حجم نمونه 197 نفر مي باشد.  براي سنجش از اعتبار محتوا و براي محاسبه ي  پايايي از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده  شده و نتايج تحقيق نيز با استفاده از نرم افزار آماري SPSS نسخه 22 در دو سطح توصيفي و تحليلي استخراج  گرديده است. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه 1) بين جنسيت پاسخگويان و ادراك آن ها از فساد اداري، تفاوت معنا داري وجود دارد، به اين معني كه ادراك از فساد اداري پاسخگويان زن، بيش از مردان مي باشد. 2) تفاوت معناداري بين سطح تحصيلات پاسخگويان و ادراك آن ها از فساد اداري وجود دارد. 3) ادراك از فساد اداري پاسخگويان با پايگاه اقتصادي- اجتماعي در حد متوسط، بيش از ساير پاسخگويان مي باشد. 4) بين سن پاسخگويان و ادراك آن ها از فساد اداري، رابطه معني داري وجود ندارد. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه: 1) بين جنسيت پاسخگويان و ادراك آن ها از فساد اداري تفاوت معني داري وجود دارد، به اين معني كه ادراك از فساد اداري پاسخگويان زن بيش از مردان مي باشد. 2) تفاوت معناداري بين سطح تحصيلات پاسخگويان و ادراك آن ها از فساد اداري وجود دارد. 3) ادراك از فساد اداري پاسخگويان با پايگاه اقتصادي- اجتماعي در حد متوسط بيش از ساير پاسخگويان مي باشد. 4) بين سن پاسخگويان و ادراك آن ها از فساد اداري رابطه معني داري وجود ندارد.