مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري -

چكيده فارسي :

زمينه: رهبري اخلاقي امروزه يكي از مباحث محوري كسب و كار تلقي ميگردد و محققين تاثير آن را در محيطهاي سازماني مورد توجه قراردادهاند اما در محيط هاي پروژه محور كه داراي اقتضائات خاص خود است تا كنون مورد بررسي قرارنگرفتهاست. با توجه به اهميت پروژهها در اقتصاد كشور و همچنين نبود پيشينه نظري در اين حوزه، اين تحقيق رهبري اخلاقي را در بستر دفاع مقدس به عنوان يك تجربه تاريخي و محيط پروژه محور بررسي كرده و امكان بهره مندي از دستاورد هاي آن در شرايط امروز را كنكاشميكند. روش: پژوهش حاضر از نوع تحقيق كيفي به روش نظريه برخواسته از داده ها صورت گرفته است. جامعه آماري پژوهش منابع اسنادي و تصويري مربوط به سال دوم جنگ است كه به روش كد گزاري باز، محوري و گزينشي تحليلشده و پس از شناسايي مقوله هاي مرتبط، نظريه زمينهاي تدوينگرديد. از طريق مصاحبه با ۵ تن از فرماندهان دفاع مقدس هم اعتبار نظريه مورد تائيد قرارگرفت. يافته ها: رهبري اخلاقي يكي از اركان منش فرماندهان دفاع مقدس بودهاست كه باعث افزايش انگيزه و توان رزمندگان و و كسب دستاورد هاي بزرگ با امكانات كم ميشدهاست. در تحقيق پيشگامي فرماندهان به عنوان مقوله محوري و ساختار سلسله مراتبي شايسته سالار و غلبه آرمان معنوي به عنوان شرايط زمينه اي موثر شناسايي شدند. نتيجهگيري: علي رغم تغيير شرايط جامعه از دوران دفاع مقدس تا كنون، بكار گيري رهبري اخلاقي مي تواند اثرات قابل توجهي بر افزايش انگيزه كاركنان و متعاقب آن افزايش بهره وري در سازمان هاي پروژه محور داشته باشند هر چند تامين برخي شرايط زمينهاي آن فقط در حوزه اختيارات مديران سازماني نبوده و نيازمند اصلاح كلي در فضاي كسب و كار است.