بررسي عوامل مؤثر بر تقسيم كار در خانواده مطالعه موردي: زنان متأهل شاغل در آموزش و پرورش شهر مشهد

A Study on Factors Affecting Division of Labor in Family (Case Study of Married Female Working for Ministry of Education in Mashhad)

هدف اين پژوهش بررسي عوامل مؤثر بر تقسيم كار در خانواده بود. چارچوب نظري مقاله حاضر با استفاده از نظريه سرمايه‌اجتماعي تدوين شد. جامعه آماري 400 نفر از زنان متأهل شاغل در آموزش و پرورش شهر مشهد بودند. براي جمع‌آوري اطلاعات از روش پيمايش و تكنيك پرسشنامه استفاده شد. اطلاعات مورد نياز با شيوه نمونه‌گيري خوشه‌اي مرحله‌اي به‌دست آمده است، نتايج نشان داد كه به ترتيب، متغيرهاي ساخت قدرت، تعداد فرزندان، درآمد پاسخگو و سرمايه اجتماعي به طور كلي 5/21%تقسيم كار خانگي را تبيين مي‌كنند.

Present article attempts to study factors affecting division of labor in family. Theoretical framework of this article is based on social capital theory. This article has studied a sample of 400 married women who are education ministry personnel in Mashad city. The research method was survey and data was gathered by questionnaire .Multistage cluster sampling was also used to gather needed information. Results show that the variables of power structure, number of children, responsive income and social capital, determine 21.5 of the household work division pattern.