جايگاه تمايل به تفكر انتقادي در سازمان هاي غيرانتفاعي: مطالعه موردي سازمان كتابخانه ها، موزه ها و مركز اسناد آستان قدس رضوي

هدف: هدف اين پژوهش بررسي ميزان تمايل به تفكر انتقادي در كاركنان سازمان كتابخانه ها، موزه ها و مركز اسناد آستان قدس رضوي و نيز رابطه آن با ويژگي هاي جمعيت شناختي ايشان است. روش: اين پژوهش به روش توصيفي انجام شد و نمونه مورد بررسي ۱۶۳ نفر از كاركنان كتابخانه مركزي، موزه و مركز اسناد آستان قدس رضوي بودند كه براساس اصل در دسترس پذيري انتخاب شدند. اطلاعات موردنياز با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته گردآوري و توسط روش هاي تي تك نمونه اي و مانوا مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت. يافته ها: نتايج به دست آمده نشان داد كه ميانگين ابعاد تمايل به تفكر انتقادي در نمونه مورد بررسي در سطح پاييني قرار دارد. همچنين بين ابعاد تمايل به تفكر انتقادي با متغيرهاي پست سازماني، متوسط زمان مطالعه و سابقه كار تفاوت معناداري وجود دارد؛ اما بين ابعاد تمايل به تفكر انتقادي با سطح تحصيلات، رشته تحصيلي و جنسيت نمونه مورد بررسي تفاوت معناداري وجود ندارد.