تاثير بيش اعتمادي مديران برساختار سرمايه

بيش اعتمادي بعنوان يك مفهوم بين رشته اي،  با درجه بندي و احتمال قضاوت در روانشناسي همراه است. مديران بيش اعتماد را مي توان بعنوان مديران خلاف قاعده تعريف كرد، در مفهوم مالي بيش اعتمادي بعنوان يك برآورد و يا تفسير از ميزان دانش و يا اطلاعات خصوصي تعريف شده است. در اين مقاله به بررسي تاثير بيش اعتمادي مديران بر ارزش دفتري و ارزش بازار ساختار سرمايه پرداخته شده است. در اين راستا از ميان شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش  انتخاب هدفمند  62 شركت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. براي آزمون فرضيه ها از روش رگرسيون چند متغيره وروش گشتاور تعميم يافته استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش حاكي از اين است كه ميزان بيش اعتمادي مديران  تاثيري بر ارزش دفتري  ساختار سرمايه ندارد، اين در حالي است كه در اين پژوهش تاثير بيش اعتمادي بر روي ارزش بازار ساختار سرمايه مشاهده شد.