اميد شغلي: نقش عوامل شخصي، اجتماعي و حمايت خانواده

Work Hope: The Role of Personal and Social Factors and Family Support

هدف پژوهش بررسي عوامل مرتبط با اميد شغلي دانشجويان دانشگاه اصفهان بود كه با روش توصيفي از نوع همبستگي انجام گرفت.گروه نمونه، 300 نفراز دانشجويان دانشگاه اصفهان بودندكه به روش نمونه‌گيري طبقه‌اي نسبتي انتخاب شدند. ابزارهاي گردآوري داده‌ها شامل مقياس اميد شغلي، پرسشنامه خودكارآمدي عمومي، مقياس شناسايي وضعيت افتراقي، پرسشنامه چشم‌انداز زمان و پرسشنامه حمايت خانواده ادراك‌شده بود. نتايج نشان داد كه حمايت خانواده به‌طور غيرمستقيم از طريق پرستيژ اجتماعي و قدرت اجتماعي با اميد شغلي رابطه داشت. همچنين حمايت خانواده با خودكارآمدي به‌طور غيرمستقيم از طريق قدرت اجتماعي رابطه داشت. از بين ابعاد موقعيت اجتماعي ادراك‌شده، بعد قدرت اجتماعي از طريق خودكارآمدي با اميد شغلي رابطه غيرمستقيم داشت و بعد پرستيژ اجتماعي با اميد شغلي رابطه مستقيم داشت. همچنين خودكارآمدي به‌صورت مستقيم و غيرمستقيم با اميد شغلي رابطه داشت. از بين ابعاد چشم‌انداز زمان، بعد حال لذت‌گرا با اميد شغلي رابطه مثبت معنادار و بعد حال سرنوشت رابطه منفي معنادار داشت. به‌طوركلي نتايج نشان داد، خودكارآمدي، ابعاد پرستيژ اجتماعي، قدرت اجتماعي، چشم‌انداز حال لذت‌گرا، حال سرنوشت و حمايت خانواده مي‌توانند اميد شغلي را پيش‌بيني كنند.

The purpose of the present study was to investigate the related factors on work hope in University of Isfahan's Students. It was a descriptive, correlational study. The statistical samples of the study comprised of all of the students in the University of Isfahan in 201415.  The  sample including 300 students was selected through relatively stratified sampling in the University of Isfahan in 201415. The work hope scale, general selfefficacy questionnaire, differential status identity scale, time perspective questionnaires and perceived social support scale were  used in collecting the data. The results of path analysis showed that family support directly related to work hope through social prestige and social power. Besides, family support indirectly related to selfefficacy through social power. Among the dimensions of perceived social status, social power was found to be indirectly related to work hope through selfefficacy, and social prestige found to be directly related to work hope. Further, selfefficacy was related to work hope both directly and indirectly. Among the aspects of time perspective, the present hedonistic was significantly and positively related to work hope; however, present fatalistic was significantly and negatively related to work hope. In general, the results showed that the selfefficacy, social prestige,  social support, present hedonistic, present fatalistic and family support could predict work hope.