عوامل موثر برتقويت تعامل مديران حفاظت اطلاعات با كاركنان ناجا ( مورد مطالعه: آذربايجان شرقي سال...)

The effective Factors on Strengthen Interaction of Intelligence Security Organization’s Manager’s with Vaja’s Employees

هدف پژوهش حاضر بررسي عوامل موثر بر تقويت تعامل مديران حفاظت اطلاعات با كاركنان ناجا در فرماندهي انتظامي استان آذربايجان شرقي مي‌باشد. تحقيق حاضر از لحاظ هدف كاربردي واز نظر روش توصيفي- تحليلي از نوع پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان فرماندهي انتظامي استان آذربايجان شرقي مي باشند كه تعداد آن ها به طور تقريبي 1800 نفر است كه از اين تعداد 317 نفر براساس فرمول كوكران انتخاب و به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي، پرسش نامه بين نمونه انتخابي توزيع گرديد ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه محقق ساخته است كه تعداد آن 81 سيوال است و براي بررسي اعتبار وپايايي پرسشنامه تهيه شده، از آزمون ضريب الفاي كرونباخ استفاده و نتايج آن.823 شد كه نشان دهنده پايايي مناسب ابزار اندازه گيري تحقيق مي‌باشد. نتايج اين تحقيق نشان داد كه مولفه‌هاي: همدلي،مهارت‌هاي ارتباطي و اعتماد سازماني در رتبه‌هاي اول تا سوم را به خود اختصاص داده اند و در تحليل واريانس برابر آزمون معناداري شكل رگرسيوني با توجه به ضرايب بتاهاي استاندارد شده مقدار ثابت(?) برابر 299/9، همدلي با بتاي 276/0- = B، صداقت و راستگويي با بتاي 092/0- = B، اعتماد سازماني با بتاي 244/0- = B ، آموزش و آگاه‌سازي با بتاي 176/- 0= B در تبيين تقويت تعامل مديران حفاظت اطلاعات با كاركنان فرماندهي انتظامي استان آ.شرقي سهم معنا‌داري دارند و همچنين در آزمون فريدمن ضمن تاييد اولويت هر يك از عوامل موثر در تقويت تعامل مديران حفاظت اطلاعات با فرماندهي انتظامي استان آ.شرقي نشان مي‌دهد كه از بين اين عوامل سه عامل: همدلي، مهارت‌هاي ارتباطي و اعتماد سازماني در رتبه‌هاي اول تا سوم قرار دارند.

The objective of present research is to study the effective factors on reinforcing interactions between NAJA staff and information protections manager, in Azerbaijan-e-shargi, Police head Quarters. The present study’s objective is applied and its method is correlation-descriptive. The population of the present research, includes all the staff of Azerbaijan-e-shargi Police head Quarters, which which have been working in Police adjutancy and skilled police force, and their number is about 1800 person. For example it contains 317 of Azerbaijan-e-shargi, Police staff, which have been chosen glomerulately based on Cochranʹs formula is selected. Tools of this research include questionnaire, and bulletin communication skills. Analysis methodology of this research is t-test, one-sample and variance analysis. Result of this research Rave shown, which more than 99% confidency (P < 0.05) the obtain mean is less than abstract mean. Also in variance analysis there is a meaningful equality in regression form, considering standardized beta co efficiency. The amount of fixed (?) equals 9.299, agreement B=-0.276 and honesty with B=-0.092, organizational affiance whit B=-0.244, and training and advertising with B=-0. 176, have meaningful part in specifying interactions among information protection managers of province.