پديد آورندگان :
مرادي راد، روح الدين نويسنده دانشكده بهداشت,گروه مهندسي بهداشت حرفه اي,دانشگاه علوم پزشكي تهران,ايران , , خداياري، فريدون نويسنده دانشكده بهداشت,گروه مهندسي بهداشت حرفه اي,دانشگاه علوم پزشكي تهران,ايران , , جليليان، مجيد نويسنده دانشكده بهداشت,گروه مهندسي بهداشت حرفه اي,دانشگاه علوم پزشكي تهران,ايران , , اكبرزاده، آرش نويسنده دانشكده بهداشت,گروه اپيدميولوژي و آمار زيستي,دانشگاه علوم پزشكي تهران,ايران , , اميدي، ليلا نويسنده دانشكده بهداشت,گروه مهندسي بهداشت حرفه اي,دانشگاه علوم پزشكي تهران,ايران , , روشني، سامان نويسنده گروه مهندسي بهداشت حرفه اي,دانشگاه علوم پزشكي تهران,ايران , , طوري، قاسم نويسنده گروه مهندسي بهداشت حرفه اي,دانشگاه علوم پزشكي تهران,ايران ,
چكيده فارسي :
سابقه و هدف: مفهوم فرهنگ ايمني صراحتاً بهبود ايمني در محيط‌هاي كاري است. تمركزهاي اخير بر نقش مؤثر مديريت در علل حوادث سبب توجه زيادي به مفهوم فرهنگ ايمني شده است. ابزارهاي گوناگوني جهت سنجش فرهنگ ايمني در مطالعات مختلف ارائه‌شده است. مطالعه حاضر باهدف سنجش پايايي و روايي پرسشنامه استاندارد فرهنگ ايمني بر اساس مدل بومي و ارائه ابزاري استاندارد جهت سنجش فرهنگ ايمني در صنايع پتروشيمي انجام گرديد.روش بررسي: اين مطالعه مقطعي- تحليلي در پاييز سال 1393 در يك شركت پتروشيمي در ايران انجام گرديد. جامعه موردمطالعه 44 نفر از كاركنان شركت پتروشيمي بودند كه از سال 1390 تا 1393 داراي حادثه ثبت‌شده بودند. پرسشنامه 37 سؤالي بين كاركنان تقسيم و پايايي و روايي پرسشنامه موردمطالعه قرار گرفت. ملاحظات اخلاقي هلسينكي در اين مطالعه رعايت شد. به‌منظور مورد تأييد بودن روش تحليل عاملي از آزمون KMO و نيز آزمون بارتلت استفاده شد.يافته‌ها: نتايج سنجش پايايي پرسشنامه نشان داد كه عدد آلفاي كرونباخ برابر با 95/0 بود. نتيجه آزمون KMO (72/0) و نيز آزمون كرويت بارتلت (p<0/001 , 81/1300=x2) حاكي از مناسب بودن روش تحليل عاملي براي بررسي ساختار عاملي پرسشنامه حاضر بود. رابطه مثبت و معني‌داري ميان فرهنگ ايمني و مؤلفه‌هاي تشكيل‌دهنده آن مشاهده گرديد.نتيجه‌گيري: نتايج مطالعه نشان داد كه پرسشنامه فرهنگ ايمني بر اساس مدل بومي داراي 7 مؤلفه مؤثر بوده و داراي پايايي قابل قبولي در صنعت پتروشيمي موردمطالعه بود.
