طراحي الگوي مفهومي توسعه مديريت جهادي با استفاده از تركيب روش سيستم هاي نرم و نگاشت شناختي

هدف اصلي از انجام پژوهش حاضر، بررسي ابعاد و مولفه هاي كليدي مفهوم مديريت جهادي و طراحي الگوي مفهومي توسعه آن در سازمان هاي ايراني با روش سيستم هاي نرم است. مديريت جهادي، به عنوان مدلي مبتني بر ارزش هاي ايراني- اسلامي، با وجود فصل مشترك با ساير الگوهاي مديريتي، به دليل دارا بودن برخي ابعاد و مولفه هاي خاص، از ديگر الگوهاي مرسوم و متداول علم مديريت، متمايز مي گردد. در پژوهش حاضر، به منظور طراحي الگوي مفـهومي مديريت جهادي، استفـاده از تركيب روش نگاشـت شناختي و روش شناسي سيستم هاي نرم كه يك روش شناسي شناخته شده و پركاربرد در حوزه ي مسايل انساني است، پيشنهاد شده است. اين پژوهش، از نظر هدف كاربردي است كه در آن پس از مطالعات نظري و شناسايي ابعاد و مولفه هاي كليدي مفهوم مديريت جهادي، با روش هاي كيفي نگاشت شناختي و سيستم هاي نرم، به طراحي الگوي مفهومي و نقشه ي شناختي توسعه مديريت جهادي در سازمان ها، پرداخته شده است.