ارزيابي موانع رشد اخلاق حرفه اي در بازيكنان و مربيان ليگ برتر فوتبال ايران

Evaluating the Barriers of Professional Ethics Growth of Players and Coaches of Iran Soccer Premier League

هدف از پژوهش حاضر، ارزيابي و اولويت بندي موانع رشد اخلاق حرفه اي در بازيكنان و مربيان ليگ برتر فوتبال ايران بود. جامعه آماري پژوهش، كليه مديران، مربيان و بازيكنان ليگ برتر فوتبال و مديران ارشد فدراسيون فوتبال جمهوري اسلامي ايران بود. بر همين اساس نمونه آماري پژوهش، تعداد 32 مدير (19 مدير عامل و معاونين در باشگاه هاي مذكور و 13 مدير ارشد فدراسيون فوتبال)، 18 مربي (سرمربي و مربي) و 100 بازيكن در نظر گرفته شد كه از مجموع 150 پرسشنامه توزيع شده، تعداد 132 پرسشنامه ارجاع و مورد قبول واقع گرديدند. پرسشنامه پژوهش كه موانع رشد اخلاق حرفه اي در بازيكنان و مربيان ليگ برتر فوتبال ايران را مورد سنجش قرار مي داد، با استفاده از مطالعات كتابخانه اي و مصاحبه با اساتيد برجسته تربيت بدني در قالب 32 سوال طراحي و در اختيار افراد نمونه قرار گرفت. جهت تحليل داده ها از آزمون هاي بارتلت، تحليل عاملي اكتشافي، كلموگروف اسميرنوف، تي تك متغيره، كروسكال واليس و فريدمن استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه موانع رشد اخلاق حرفه اي در بازيكنان ليگ برتر فوتبال به 4 گروه موانع مديريتي و سازماني، فرهنگي و اجتماعي، مرتبط با نيروي انساني و اقتصادي قابل تقسيم بندي هستند. در ميان موانع مديريتي و سازماني، فقدان نظام جامع و اخلاقي نظارت بر عملكرد بازيكنان و عدم وجود رفتار حرفه اي در كل بدنه ورزش قهرماني؛ در ميان موانع فرهنگي و اجتماعي، جايگزيني اهداف ثانويه ورزش به جاي اهداف اوليه و موانع فيزيكي و رواني محيط مسابقه؛ در ميان موانع مرتبط با نيروي انساني فقدان نگرش راهبردي به اخلاق حرفه اي از سوي مديران و فقدان انگيزش در بازيكنان جهت رعايت اصول اخلاق حرفه اي و در ميان موانع اقتصادي، وجود سرمايه هاي مالي سرگردان و هنگفت در ورزش در اولويت قرار داشتند

The purpose of present study was to evaluate the barriers of professional ethics growth of players of Iran soccer premier league. Statistical community of study includes all of managers, coaches and players of soccer premier league and senior managers of Islamic republic of Iran federation. Base on this, statistical sample of study considered 32 managers (19 managing directors and assistants at mentioned clubs and 13 premier managers of soccer federation), 18 coaches (coach and head coach) and 100 players which 132 questionnaires of total distributed questionnaires have been referred and accepted. Questionnaire of study designed by library studies and interviewing with prominent masters of sport management that had 32 questions include barriers of professional ethics growth of players of Iran soccer premier league. For data analysis, Bartlet, Exploratory factorial analysis, One Sample Kolmogorov-Smirnove, One Sample t, Kruskal-Wallis and Friedman tests have been used. The results of study showed that barriers of professional ethics growth of players of Iran soccer premier league divided to 4 groups organizational and management, cultural and social barriers, and barriers related to manpower, and economic barriers. Through organizational and management barriers lack of comprehensive system and ethics supervision at performance of players, and lack of presence of professional behavior in total body of championship competitions; through social and cultural barriers, placement of sport second goals instead of first (primitive) goals, and physical and mental barriers of competition environment; through barriers related to man power lack of strategic viewpoint of managers to professional ethics , and lack of motivation of players for observance of professional ethics principals; and through economic barriers presence of wandering and huge financial capitals in sport, had priority. Key Words: Professional Ethics, Organizational and Management Barriers, Cultural and Social Barriers, Manpower Barriers, Economic Barriers and Iran Soccer Premier League