مقايسه و تعيين اولويت عوامل ارزيابي كيفيت سيستم توسعه استعداديابي ورزشي از منظر ذينفعان

Comparing and Prioritizing the Quality Assessment in Factors of Sport Talent Development Systems from Stakeholderʹʹs Standpoint

هدف: مقايسه و تعيين اولويت عوامل ارزيابي كيفيت سيستم توسعه استعداديابي ورزشي در جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد. روش‌شناسي: روش پژوهش توصيفي و از نوع مطالعات پيمايشي است كه از لحاظ هدف در دسته پژوهش‌هاي كاربردي قرار مي‌گيرد. جامعه آماري پژوهش، شامل مربيان، ورزشكاران، كارشناسان فدراسيون‌ها و هيات‌ها و اساتيد متخصص تربيت بدني بود كه به ترتيب83 نفر(04/17%)، 267 نفر (04/58%)، 71 نفر (43/15%) و 39 نفر (47/8%)، در كل460 نفر به عنوان نمونه به پرسشنامه پژوهش پاسخ دادند. ابزار مورد استفاد، پرسشنامه الريك روجر (2010)، بود كه كيفيت در سيستم‌هاي شناسايي و توسعه استعداد را مي‌سنجد. پايايي با استفاده از ضريب الفاي كرونباخ، 84/0 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها، از آمار توصيفي و استنباطي (ميانگين و انحراف استاندراد، آنوا، كولموگروف- اسميرنوف، آنوا و آزمون رتبه‌اي فريدمن) استفاده شده است. يافته‌ها: نتايج آزمون آنوا نشان داد كه، بين نمونه‌ها منتخب در عامل‌هاي ساختار، فرايند، و نتايج تفاوت معناداري(05/0 > P) ، وجود دارد. همچنين، بر اساس آزمون فريدمن، عامل نتايج داراي بالاترين اولويت در سيستم استعداديابي ورزشي ايران بود. نتيجه‌گيري: در مجموع مي توان نتيجه گرفت كه، ارزيابي سيستم توسعه استعداديابي به عنوان زير ساخت ورزش حرفه‌اي و قهرماني مي‌تواند باعث موفقيت ورزش كشور در صحنه‌هاي جهاني و بين المللي شود.

Objective: The purpose of study was to compare and prioritize the quality assessment in factors of sport talent development systems. Methodology: Methodology was descriptive done as a field study. Research population included all coaches (17.04%), athletes (58.04%), experts of sports federations and commissions (15.43%) and physical education experts (8.47%) that 460 individuals finally responded the questionnaire. Research instrument was the revised questionnaire of Ulrike Rogers (2010) which measures quality of talent identification system and development. Reliability, according to Cronbachʹs alpha, was 0.84. For analysis of data, the descriptive and inferential tests were used (mean and standard deviation, Kolmogorov-Smirnov, ANOVA and Friedman test). Results: Result of ANOVA test showed the significant difference between the samples in the structure, process, outcome factors (P < 0.05). Also, according to Friedman test, result factor had first priority of sport talent development system in Iran. Conclusion: Overall, we can conclude that assessing talent development as basis of professional sports can lead to success of national sports in global and international stage. Keywords: Talent Identification, Structure, Process, Outcome