شماره ركورد
915952
عنوان مقاله
مقايسۀ دقت الگوريتمهاي تخمينگر بردار پشتيبان، تخمينگر حداقل درجه و شبكه عصبي فازي در كشف مديريت سود
عنوان فرعي
Capability of Models Support Vector Regression, Least Angle Regression and Adaptive Neural Fuzzy Inference System for Earnings Management
پديد آورندگان
آرسته، قاسم نويسنده كارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد arasteh, ghasem , نصیرزاده، فرزانه نويسنده دانشیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد Nassirzadeh, Farzaneh
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1395 شماره 22
رتبه نشريه
علمي پژوهشي
تعداد صفحه
22
از صفحه
95
تا صفحه
116
كليدواژه
تخمينگر بردار پشتيبان , مديريت سود , شبكه عصبي فازي , تخمينگر حداقل درجه
چكيده فارسي
مطالعات زیادی در خصوص عوامل موثر بر مدیریت سود و میزان همبستگی بین آنها صورت گرفته است، اما بكارگیری عوامل موثر در جهت پیشبینی مدیریت سود كمتر مدنظر بوده است. در این تحقیق، توانایی پیشبینی الگوریتمهای تخمینگر بردار پشتیبان، تخمینگر حداقل درجه و شبكه عصبی فازی در كشف مدیریت سود بررسی شده است. جامعۀ آماری این تحقیق شركتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1385 الی 1391 است. نتایج بررسی فرضیهها حاكی از آن است كه الگوریتم تخمینگر بردار پشتیبان و تخمینگر حداقل درجه و شبكه عصبی فازی به ترتیب بیشترین دقت را در پیشبینی مدیریت سود را دارند.
چكيده لاتين
Many studies have been made on the factors affecting earnings management and the level of correlation among them. But the factors affecting prediction of earnings management is less considered. This study examines capability of models Support Vector Regression (SVR) , Least Angel Regression (LARS) and Adaptive Neural Fuzzy Network (ANFIS) for earnings management. The sample includes firms listed in Tehran Stock Exchange from 2006 to 2012. The findings show that Support Vector Regression (SVR) , Least Angel Regression (LARS) and Adaptive Neural Fuzzy Inference System (ANFIS) have the most capability in earnings management respectively.
سال انتشار
1395
عنوان نشريه
پژوهش هاي تجربي حسابداري
عنوان نشريه
پژوهش هاي تجربي حسابداري
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 22 سال 1395
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک