تبيين عوامل رفتاري موثر بر نوآوري و كارآفريني در جهت پيشبرد اهداف اقتصادي شيلات (مطالعه اي در شيلات استان مازندران)

The Explanation of the Effective Behavioral Factors on Innovation and Entrepreneurship Towards Achievement of the Fisheriesʹʹ Economic Goals (a study in the Mazandaran Fisheries and Marine Organizatio

نوآوري و كارآفريني از مفاهيم بسيار مهمي هستند كه اهميت و مزاياي آن در سال هاي اخير براي شمار زيادي از سازمان ها، شركت ها و بنگاه هاي تجاري در زير بخش هاي مختلف صنعتي، كشاورزي و خدماتي كاملاً محسوس بوده است. براين اساس هدف از پژوهش حاضر، شناسايي و رتبه بندي عوامل رفتاري موثر بر نوآوري و كارآفريني سازماني در اداره كل شيلات استان مازندران مي باشد. روش اين پژوهش به لحاظ هدف از نوع كاربردي و از لحاظ ماهيت و روش توصيفي- پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش كارشناسان و خبرگان اداره كل شيلات استان مازندران مي باشند. در اين پژوهش پس از مطالعه ادبيات تحقيق، عوامل رفتاري موثر بر نوآوري و كارآفريني سازماني شناسايي گرديد. داده‌هاي پژوهش با استفاده از پرسشنامه‌هاي دلفي و مقايسات زوجي گردآوري و با استفاده از روش دلفي فازي و فرآيند تحليل سلسله مراتب گروهي- فازي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج حاصل از تحليل بيانگر آن بود كه عوامل رفتاري موثر بر نوآوري و كارآفريني سازماني به‌ترتيب اولويت عبارت از سبك هاي رهبري؛ فرهنگ سازماني؛ روحيه تيمي؛ آموزش كارآفريني؛ ارتباطات سازماني و ريسك پذيري مي‌باشند. براين اساس، مديران مي توانند با مد نظر قرار دادن اين عوامل و توجه به آن، گام مهمي در جهت توسعه كارآفريني و نوآوري در سازمان بردارند.

Innovation and entrepreneurship are very important concepts and in the recent years, their benefits has been quite tangible and sensible for large number of organizations, companies and businesses in the subdivisions of industry, agriculture and the service. Therefore, the purpose of the present research was to investigate the verification and ranking of effective behavioral indeces on Innovation and Organizational Entrepreneurship (OE) process in Mazandaran fisheries and marine organization. In terms of data collection, the method used in this study was the descriptive-survey method, and in terms of research purposes, it was an applied research. Statistical population of the present study includes the experts and connoisseurs in the mazandaran fisheries and marine organization. In the present study, after literature review, the effective behavioral indeces on innovation and OE were identified. Data collection was used by delphi and paired comparisons questionnaires, and in order to analyze data, fuzzy felphi method and FGAHP were used. The results of the analysis indicated that the effective behavioral indeces on innovation and OE in priority order are as following: leadership styles; organizational culture; team spirit; entrepreneurship training; organizational communications, and risk-taking. Considering these factors, organizationsʹ managers could take an important step toward innovation and entrepreneurship development within their organization.