بررسي پايه هاي نظري تعالي فرد در سازمان از ديدگاه قرآن كريم

تعالي سازماني يكي از مباحث مهم در مديريت است. پژوهشگران اين عرصه الگو‌هاي مختلفي را براي آن ارائه كرده‌اند تا سازمانها با بهبود مستمر روند خود به تعالي مورد نظر دست يابند. در همه الگوهاي تعالي سازماني بر «بعد انساني» سازمان تأكيد شده است؛ لكن بعد حيواني و جسماني انسان مد نظر، و كمتر به جنبه روحاني و ارزشي پرداخته شده است. اين پژوهش به بررسي پايه هاي نظري تعالي فرد از ديدگاه قرآن كريم مي پردازد. اين پژوهش، بنيادي است و به همين منظور براي انسجام بيشتر يافته‌ها، داده‌هاي پژوهش از ترجمه و تفسير شريف الميزان استخراج و با روش گرندد تئوري تحليل شده است. پس از استخراج كدها، مفاهيم و مقوله‌ها، در نهايت الگوي تعالي فرد در سازمان مبتني بر مديريت ربوبي (توحيد ربوبي) به دست آمد.