رابطه ي بكارگيري فن آوري اطلاعات و ارتباطات با اثربخشي سازماني در سازمان ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي

هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه‌ی به‌كارگیری فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات و اثربخشی سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان‌غربی است. روش كلی پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است و به شكل میدانی اجرا شده است. برای جمع-آوری داده‌ها از پرسشنامه محقق‌ساخته‌ی به‌كارگیری فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات و پرسشنامه‌ی محقق‌ساخته‌ی اثربخشی سازمانی حمیدی استفاده شد. جامعه‌ی آماری تحقیق، كلیه‌ی كاركنان اداره‌ی ورزش و جوانان استان آذربایجان‌غربی و حجم نمونه‌ی آماری برابر با كل افراد جامعه (46 نفر) برآورد شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی به عمل آمد. از آزمون كلموگروف اسمیرنف جهت مشخص كردن نرمال بودن جامعه‌ی آماری و از آزمون‌های هم‌بستگی و رگرسیون استفاده شد. یافته‌های حاصل نشان داد كه، بین به‌كارگیری فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات و اثربخشی سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان‌غربی رابطه‌ی معنی‌داری وجود دارد. بین میزان به‌كارگیری فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات با تعهد سازمانی، مقاومت منفی در برابر تغییرات كاركنان و بهبود در بخش‌های كیفیت سازمان رابطه وجود دارد؛ اما بین میزان به-كارگیری فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات با انگیزه‌ی كار كاركنان رابطه وجود ندارد. از این‌رو، مسئولان باید راهبردهای مدیریتی مناسبی را به منظور رسیدن به سطح بهینه‌ی این شاخص، پیش‌بینی كنند.