تحليل رابطه ي كيفيت زندگي كاري با عملكرد وظيفه اي و زمينه اي كارشناسان ترويج كشاورزي

Analyzing The Relationship Between Quality of Work Life and Agricultural Extension Experts' Task and Contextual Performance

نظام ترويج كشاورزي يكي از نهادهاي اساسي در فرآيند تحول نهادي و انساني جامعه روستايي بوده؛ از اين‏رو، نيروي انساني شاغل در بخش ترويج، يك عامل كليدي در فرآيند توسعه روستايي و كشاورزي به‏شمار‏ مي‏رود. هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه‏ي كيفيت زندگي كاري با عملكرد وظيفه‏اي و زمينه‏اي كارشناسان ترويج كشاورزي مي‏باشد. جامعه‏ي آماري اين پژوهش، 180 نفر از كارشناسان بخش ترويج كشاورزي استان كرمان بوده كه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان و ضريب اطمينان يك درصد، تعداد نمونه پژوهش 123 نفر برآورد گرديد. روش نمونه‏گيري اين مطالعه، روش طبقه‏اي با انتساب متناسب بود. ابزار پژوهش، پرسشنامه‏اي‌ بوده كه روايي صوري آن با استفاده از پانل متخصصان دانشگاه تهران به‏دست‏آمد، همچنين پايايي مقياس‏هاي پرسشنامه پس از انجام پيش‏آزمون و با استفاده از آماره‏ي آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. داده‌هاي حاصل به وسيله نرم‌افزارهاي SPSSwin20 و LISREL8.5 تجزيه و تحليل گرديدند. نتايج پژوهش نشان داد كه همبستگي مثبت و معني‏داري بين تمامي ابعاد كيفيت زندگي كاري با عملكرد وظيفه‏اي و زمينه‏اي كارشناسان ترويج كشاورزي استان كرمان در سطح يك درصد وجود دارد. همچنين نتايج مدل‏سازي معادلات ساختاري نشان داد كه كيفيت زندگي كاري به ترتيب توانايي تبيين 44% و 34% از تغييرات عملكرد وظيفه‏اي و زمينه‏اي كارشناسان ترويج كشاورزي مورد مطالعه را دارا مي‏باشد.

Extension service is the  main institution in the process of rural’s institutional and human change. Thus, human resources of extension system are a key factor in the process of rural and agricultural development. The main purpose of this study was to investigate the relationship between quality of work life and extension experts’ task and contextual performance in Kerman Province, Iran. The statistical population of the study included agricultural extension experts who worked in the JihadeKeshavarzi in Kerman Province. A sample of 123 experts from target population was selected according to Krejcie and Morgan’s Table by considering one percent confidence coefficient. A proportional stratified random sampling method was used. Data were collected using a questionnaire developed for the study. Validity of the questionnaire was approved by panel of experts. In order to measure the reliability of questionnaire, Cronbach's Alpha coefficient was calculated. In order to analyze data, SPSSwin20 and LISREL8.5 were applied. Results showed that there was a positive and significant relationship between all components of quality of work life and task along with contextual performance among extension experts (P<0.01). Furthermore, results related to structural equation modeling (SEM) showed that quality of work life could explain 44% and 34% of variations of extension experts’ task and contextual performance, respectively.