شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر نهادينه سازي ابعاد اجرايي كارآفريني سازماني (مطالعه ي شركت كرمان موتورخودروسازي شهرستان بم(

هدف اين پژوهش شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر نهادينه سازي ابعاد اجرايي كارآفريني سازماني در شركت كرمان موتور خودروسازي شهرستان بم است. اين مطالعه در محدوده بهمن93 تا خرداد94 انجام شده است و از نظر هدف كاربردي است. جامعه آماري مورد مطالعه در اين پژوهش شامل مديران و متخصصان شركت كرمان موتور مي‏باشدكه با توجه به محدود بودن جامعه با استفاده از روش سرشماري تعداد چهل پرسش‏نامه توزيع شد كه از اين تعداد پنج پرسش‏نامه بازگردانده نشد. در مرحله آزمون مدل پرسش‏نامه اي به روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي AHP طراحي شده است؛ در مرحله بعد با استفاده از نرم افزار Expert Choice، تجزيه و تحليل داده هاي جمع‏آوري شده صورت گرفته است. پس از مقايسه زوجي و محاسبه وزن هاي نسبي از بين عوامل شناسايي شده عامل آموزش كارآفريني بالاترين رتبه را كسب كرده است و رتبه‏بندي بقيه عوامل بدين ترتيب مي باشد: فعاليت هاي تحقيق و توسعه، شبكه هاي ارتباطي، منابع انساني كارآفرين، حمايت مديريت عالي، تشويق رفتارهاي كارآفرينانه، پويايي محيط كسب وكار، فرهنگ سازماني كارآفرينانه، ساختار سازماني كارآفرينانه، برنامه ريزي استراتژيك كارآفرينانه، پيچيدگي روابط كار در زنجيره ارزش، بخشندگي محيط كسب وكار.