واكاوي دلايل ناكامي رويكردهاي دانش محور در سازمانهاي دولتي

امروزه، به دليل رشد فزاينده اقتصاد دانش محور، دانش يك عامل اساسي براي موفقيت سازمان ها محسوب مي شود و مديريت موفقيت آميز آن به سازمان ها كمك مي كند تا خدمات اثربخشي ارايه نمايند. در اين راستا، رويكردهاي دانش محور در سازمان ها ممكن است همواره با شكست روبرو گردد. بنابراين، هدف از اين تحقيق شناسايي دلايل عدم موفقيت رويكردهاي دانش محور و اولويت بندي آنها مي باشد. اين تحقيق از نظر روش تحقيق، توصيفي-تحليلي و همچنين كاربردي بوده، و از پرسشنامه به منظور جمع آوري داده ها استفاده شده است. جامعه آماري شامل كاركنان شركت برق يزد مي باشد. در راستاي هدف تحقيق، مباني نظري و پيشينه تحقيق مورد بازنگري قرار گرفت و پس از مصاحبه با خبرگان، دلايل ناكامي شناسايي گرديد. سپس از طريق تحليل عاملي با چرخش واريماكس، فاكتورهاي مذكور به چهار عامل فرهنگي، فناوري، فردي وسازماني طبقه بندي شد. در نهايت دلايل چهارگانه با استفاده خروجي هاي تحليل عاملي مورد رتبه بندي قرار گرفتند كه نتايج حاصل نشان داد مهمترين دليل ناكامي مديريت دانش، عامل فناوري مي باشد. تكنيك تاپسيس فازي نيز اين رتبه بندي را تاييد نمود.