بررسي تاثيراستراتژي مديريت دانش بر عملكرد سازمان

امروزه سازمانها بايد بتوانند دانش مورد نياز براي نوآوري در محصولات خودوبهبود فرايندهايشان را كسب نمايند، ميان كاركنانشان نشر دهند، و در تمامي فعاليت هاي روزانه خود بكار گيرند. دراقتصاد دانش محور،سازمانها از مديريت دانش به عنوان يك عامل حياتي براي دستيابي به مزيت رقابتي و عملكرد بهتر استفاده مي نمايند و در اين راستا استراتژي هاي مديريت دانش نقش اساسي در بهبود عملكرد سازمان ايفا مي كنند. اين مقاله به بررسي تاثير استراتژي مديريت دانش بر عملكرد سازمان در شركتهاي واقع در شهركهاي صنعتي بندرعباس پرداخته است. هدف اصلي از اين پژوهش بررسي تاثير استراتژي مديريت دانش بر عملكرد سازمان در شركتهاي واقع در شهركهاي صنعتي بندرعباس در سال 1393 بوده است. پژوهش حاضر از حيث هدف يك پژوهش تبيين و از حيث نحوه گردآوري داده‌ها از نوع تحقيقات توصيفي- پيمايشي به شمار مي آيد. و از حيث ارتباط بين متغيرهاي پژوهش از نوع همبستگي و به طور مشخص مبتني بر مدل سازي معادلات ساختاري است . ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش پرسشنامه مي باشد . جامعه آماري اين پژوهش را 475 نفر از مديران عامل ، معاونين و مديران مياني شركتهاي شهركهاي صنعتي بندرعباس تشكيل دادند كه براي تعيين حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 212 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. تجزيه و تحليل داده هابا استفاده از آزمون ميانگين جامعه ومدل معادلات ساختاري انجام گرفت ، يافته‌هاي اين پژوهش نشان داد كه بين استقرار مديريت دانش و عملكرد سازماني در شركتهاي شهركهاي صنعتي بندرعباس رابطه مثبت و معنا داري وجود داشت.