چگونگي احصاي قواعد فقهي براي دستيابي به بخشي از بايد و نبايدهاي مديريتي در سطح سازمان (حوزه مطالعه موردي: وظايف برنامه ريزي راهبردي)

چگونگي نقش‌آفريني ارزش‌هاي اسلامي بر فعاليت‌هاي مديريتي در سطوح مختلف، ازجمله فعاليت‌هاي بااهميت براي تدوين دانش مديريت اسلامي. ارزش‌هاي اسلامي مشتمل بر اصول عقايد و باورها، ارزش‌هاي اخلاقي و احكام فقهي است كه در اين مقاله ما درصدد بكار گيري قواعد فقهي (كه در زمره اصول فقه اسلام مي‌باشد) براي تعيين خطوط راهنماي بايدي و نبايدي هدايتگر براي برنامه‌ريزي و فعاليت‌هاي مديريتي براي تحقق برنامه‌ها است. هدف اين مقاله نشان دادن چگونگي به‌كارگيري قواعد فقهي براي استفاده در فعاليت‌هاي مديريتي است و از بين قواعد فقهي فراواني كه در منابع ذي‌ربط وجود دارد، در اين مقاله به تبيين و معرفي مصاديق 8 قاعده فقهي در فعاليت‌هاي اصلي براي فرايند برنامه‌ريزي راهبردي و فراهم كردن مقدمات پياده‌سازي و اجراي انحا پرداخته‌ايم. قواعد فقهي مورد بهره‌گيري در اين مقاله عبارت‌اند از 1-قاعده لاضرر و لاضرار في الاسلام 2- قاعده الصحه 3- قاعده لا حرج 4- قاعده لزوم در عقود 5-قاعده عدالت 6-قاعده اهم و في الاهم 7– قاعده حفظ نظام اسلامي 8- قاعده تولي و تبري. فعاليتهاي مديريتي كه مصاديق كاربرد در هريك از قواعد فوق در تحقق آنها مورد توجه قرار گرفته است عبارتند از برنامه ريزي مشتمل بر اجراي فرايندي چون: ارزشي چون ارزش اساسي، ترسيم چشم انداز آرماني و مطلوب، تدوين رسالت و اهداف عاليه، تدوين سياستهاي ارزيابي قوتها و ضعفها ، ارزيابي فرصتها و تهديدات محيطي، انتخاب استراتژيها و طراحي برنامه ها و اقدامات اولويت دار براي تحقق راهبردها. مقدمات پياده سازي اجرا مشتمل بر: پياده سازي، هدايت و رهبري، نظارت و ارزيابي، اين هشت قاعده براي اين فعاليتهاي مديريتي بطور نمونه ارايه شده در حاليكه هدف ما چگونگي كاربرد قواعد فقهي در فعاليتهاي مديريتي بود.