پيش بيني ويژگي هاي شخصيتي كارآفرينانه دانشجويان بر اساس مولفه هاي هوش اجتماعي

پژوهش حاضر به دنبال پيش بيني ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينانه بر اساس مؤلفه هاي هوش اجتماعي در دانشجويان دانشگاه فرهنگيان استان خراسان جنوبي بوده است. پژوهش حاضر از جمله پژوهش هاي توصيفي از نوع همبستگي بوده است. روش نمونه گيري طبقه اي شامل 302 نفر (148 دختر و 154 پسر) از دانشجويان استان انتخاب و مقياس هوش اجتماعي ترومسو، مقياس ويژگيهاي شخصيتي ننده ابزار مورد استفاده در پژوهش حاضر هستند. سپس از روش هاي آمار توصيفي مانند محاسبه ميانگين، انحراف معيار و نيز از شاخص هاي آمار استنباطي رگرسيون خطي چندگانه استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين هوش اجتماعي با ويژگي هاي شخصيتي كارآفرينانه رابطه (36/0 =R) وجود دارد و مؤلفه هاي هوش اجتماعي 21/0 واريانس ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينانه را پيش بيني مي كنند؛ و از بين مؤلفه هاي هوش اجتماعي، تنها مؤلفه هاي پردازش اطلاعات و مهارتهاي اجتماعي توانايي پيش بيني ويژگي هاي شخصيتي كارآفرينانه را دارند. در نتيجه براي اعتلاي كارآفريني در دانشجويان و مراكز آموزشي، پرورش ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينانه و هوش اجتماعي ضرورت دارد.